Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1950-12-20
r r a r t- 3 - **3 | emelése. A kráderfejles-tási terv két éve alatt le kfel3^"lf/uji azokat, akik nem tudják isiadatukat elvégezni, még töttaótf^taít és nőt kell bevonni. Kerületünkben van egy sor egyetem, tervező /iroda stb. ás ennek ellenére az értelmiségi vezetőségi tagok aráfaylzárna mindössze 7>ó. Az egyetemekről kikerült fiatal munkás származású uj értelmiséggel kell ezeket kiegészíteni. Szükséges, nogy az egyetemek, főiskolák súlypontként legyenek kezelve. Iglódi elvtársnő itt részletesen ismerteti a kétéves kádarfajlesztósi tervet. Az elvtársak kérdéseket teszne• fel: Percze elvtárs: Hogyan lesz a kádermunka minőségi színvonalának emelése, mi a terv és hogyan hajtjuk végre. A hivatali pártszervezetekben • hogyan állnak munkáskáderekkel a vezetőségek. 0Svácfa) elvtárs: Nem mutattuk ki külön a hivatali és termelő üzemi párt\ —"-to' szervezetek munkás vezetőségi tagjait. Kecskés elvtárs: A fluktuáció volt-e már nagyobb is, nint 2:o.j, és miért van az, ..mert nem feléltek meg, vagy más funkcióba való áthelyezés ^ miatt. Hogyan lesz megoldva a kádernevelés. Jomckosné elvtársnő: Milyen arány számban vannak ezelc az idősebb titkárok és nem hosszú-e két év a leváltásukhoz. Pritz elvtársno_:_ Az iskolára való javaslatnál mennyire van súlypontként kecelve a-titkárok és pártpropaganíisták iskolára való küldése. Iglódi elvtársnő: A minőségi színvonal emelését az oktatási terv megvalósításával ksll elérni. Heg nagyobb gondot kell forditani a pdrtonkivüli oktatásra is. Ki kell cserélni a nem megfelelő kádereket,c'oelalkozni kell a káderekkel és meg kell tanítani őket dolgozni A fluktuáció ugy jött létre, nogy a vezetőségek ujraválasztásánál nem mindenütt, jó káderek kerültek be. Sok kádert visznek el gazdasági funkcióba is. A hivatali és kereskedelmi szervezetek állandó mozgásban varnak, átszerveződnek, decentralizálódnak, elköltöznek. A tömegszervezeti titkárok és vezetőségek a kerületi párt szervez* hatásköri listáján vannak, rt" A Icáié rf ej lesztósi terv két évre szól. Egyes funkcióknál súlypontokat keT.1 képezni, tehát ez nem azt jelenti, hogy az idősebb -Ívtársak leváltásáwosak két év múlva kerül sorra. Az iskoláztatásnál azokat soroltuk ‘el, akik a kerül-.:t hatásköri listáján variba’;. Vannak iskolai státuszaink arra, ha uj munkatársakat kapunk, akiket közben, vagy egy s jó kádere ''et, csak ir' cím után lehet beállítani. A kérdósokét /vita követi : Domonkos elvt rsno: A beszámolóból-nagyjából megtudtuk azt, amit a kthg-rmunkéval kape -olatban tudnunk teli. Azonban Igló i elvtársnő politikailag nem támasztotta alá eléggé, nem tért ki arra, hogy az egy re élesedő osztályharcban hogyan koll foglalkoznunk a káderekkel, hogy a helyüket meg tudják állni. Itt a kerületben meg kell szüntetni a kádermunka kapkodó jelle t. Vagy le- vés a munkatárs, vagy nincs jól negszc rvezve a munka, jzert a káderekkel felületesen foglalkozunk. Hem végzünk jo kádermunkát ás ennek igazolására felhozza saját Baltáját példának azt a káderjellemzést, amit a mai PB ülő- elé hoztak, melyben a ráá őrnek csak a jó oldalai vannak kidomborítva, rossz oldala nincs is. Ha leváltanak egy kádert, nőm figyelmeztetik hibáira, hogy azokat a következő munkahelyén kitudja javitani. Nem adunk elég segítséget I a pártonkivüliek oktatásához. I /
