Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1950-12-20
r j m w rá., " l M ' A ■: XII. 3o 0. k J o g y 2 5 k ,7 a. y v - j készült a Pártbizottság 195o.december 2o.- ín me; tartott ülér.n/ Jelen vannak: Kovács Antal, Pritz Kát: , Iglódi Eszter, Kiss József„ né, Peroze Lajos, Kecskés Bála, Domonkos Jánosné, Hagy Béla /Orsz .Központ/ és Ham jelentek meg: Kakuk elvtársnő,T3ZT kongresszuson, László ás Koller-elvtársak szabadságon vannak. 1 Napirendi pontok: 1./ Káder/unka, kétéves káderf*jlasztási terv.- 2./ Tag ós tagjelölt felvételek. 1: napirendi pont Iglódi elvtársnő beszámolója: Kovács elvtárs a Tártoktatók házában megtartott el 3alánéban a Jkádermunkánk előtt álló feladatokról beszélté Ismertetni kivonja azokat a feladatokat, amelyek nálunk mutatkoznak. Rákosi elvtárs a február lo.-i beszédében mondotta, nogy Pártunk jól to fejlődik és me. tudja oldani a feladatokat. i)e komoly hibák mutatkoznak, egyes elvtársak elszakadnak a tömegektől, a tagfelvétel Helyt.len vitele. Fokozottabb mértékben kell erősíteni a Tártunkat. Biztosítani koll Pártunk számára a legjobb kádereket. Konkrét hiba nálunk, liogy nagyon sok helyen le kell váltani a vezetőségi tagokat, mert már a vezetőségek újraválasztása óta rosszul lettek kiválasztva. Kerületűn: ben a fluktuáció kb 5 héttel ezelőtti kiértékelés szerint 2o©. Itt a kerületi szervezetben hosszú idő óta nincs oktatási felelős, alosztályvezető. Az alapszervi titkárok és vezetőségek beállítása hosrzu ideig tart. Pl. az OBBd-nál, mióta Kovács elvtárs a kerületbe jött, nincs titkár. A Nemzeti Bankban is hosszú ideig nem vol. sem titkár sem szervező titkár. Hasonló a helyzet a Pénzügyminisztériumnál, a régi titkár leváltása óta nem lett uj beállítva. Elveszünk az apró munkában és nem jut idő a nagy feladatokra. Nem ismerjük a kádereket és nem tudunk velük foglalkozni. Kovács elvtárs rámutatott arra, hogy a kádármunka mé • nem foglalta el méltó helyét a Pártban. A kádermunka nem reszortmunka, kollektív kádermunkát kell végezni. A szervezési osztály már egészen jól bekapcsolódott a kollektív kádefmunkába. Azonban még nindig sok életrajz lekerül a káderosztályra minden feljegyzés nélkül, nem tudva, hogy mi történjen azzal az elvtárssal. Az osztálytitkárok készítsenek mindjárt feljegyzést is, hogy hova javasolják. A koliektiv kádermunka azt is jelenti, hogy minden vezető felelős saját munkatársainak me"Válogatásáért. Nagyon sok helyen panaszkodnak, hogy mi nosennek káder© . Kovács elvtárs rámutatott, hogy nem jó titkár, vagy vezető, aki mellett nem nőnek ki káderek. A káderosztály megállapította, hogy nagyon sok helyen örömek a káderek, az idős titkárok és káderek nem fejlődnek és nem hagyják dolgozni a fiatalokat. A káderfejlesztési terv szerint ezeket az elvtársakat két év alatt le kell c orélni és képe sógülcnek megfelelő fűnk - oióba tenni. hiba volt, hogy csak akkor néztük meg a kádereket, amikor valami baj volt vele. A káderfejlesztési terv szerint valamennyi politikai munkatársnak feladata lesz, hogy foglalkozzon a káderekkel és megismerje őket. Kollektív kádermunka konkrétan: a titkár elvtárs foglalkozik az osztálytitkár elvtársakkal ós a legnagyobb üzemek és hivatalok titkáraival; a szervező titkár elvtárs foglalkozik az instruktorokkal; az ágit.prop.titkár elvtárs szintén foglalkozik a saját koosz- ' I 2
