Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1949-09-16
r © > JEGYZŐKÖNYV 'e4vove ^949»IX.16.-án a MDP IV.kér,szervezetének PB üléséről. vannak; Deszankó György elvtárs elnök 2 Chajes Ida _ 11 titkár I Bogár András " propagandista I Rácz Zoltán 11 kulturpo]„o.vez. Szurdoki Miklós " tömegszervező Hegedűs Gyula " R.G.parancsnok Darvas Ferenc 11 ZJL23SX irodavezető Zalai Zoltán 11 ker0el'ljáró Pándi Ferencnó 11 kér,MNDSZ vezetője Napirend: I,A három épitő üzem problémái„(Chajes Ida) II.Különfélók. , <> 1 I. I A Nagybudapesti választmány határozatának megjelenése után épitő üzemeinkben is változások történtek es kétségtelen, hogy elértek bizoffk nyos eredményeket. Hibák azonban még mindig vannak és nekünk most az a kötelességünk, hogy ezeket megkeressük és megtaláljuk kiküszöbölésük módját. Magában a termelésben természetesen nern mutatkozhatott meg túl n ^ nagy javulás, mert az idő eddig rövid volt, arra, hogy a regi hibák mindegyiket kiküszöböljék. Nagyobb javulásnak kellett azonban mutatkozni a munkafegyelem terén, a versenyek megindulásában és az értelmiséggel való kapcsolat javításában. Általában azt tapasztaltuk épit ' üzemeinknél, hogy ott nehezebb megindítani a javulói folyamatot, ahol nincs meg az ös -zhang, vagy egyenesen rossza a viszony a vállalatvezető, a párttitkár es az U.B. titkár között. A Magyar Epit'nél, ahol ez a viszony jo az üzem vezet'sógének tagjai között, ott a hibák kijavítása terén nagyobb eredményt is értek el. A Budapesti Gyárépitőnél minden téren meglátszik, hogy a- helyzet elmérgesedett a párttitkár es a vállalatveze.t' között. Bár az utóbbi időben javulás ellett be e’oben a viszonyban, ez a javulás sqjnos csak felszínes. A Városi Kakásépit "ntl meg van ugyan az összhang a vállalatvezető es a párttitkár között, de Itt viszony az Ü.3.titkár es a párttitkár között á* nincs összemüködés, Fz odavezetett a Lakásépit'nél, hogy a pártszervezet nem tudja kell'képen irányítani a párt önkivülieket. _ A vállalat vezet 'ségének rossz összmunkája er-'sen érezteti hatását a 41 termelésre. A rossz viszonyt nem lehet titkolni a munkások el'tt és vannak oly nők, akik a vezet'k közötti ellentéteket igyekeznek kihasználni. A vállalatvez-t' magatartását’ A kot hibát tapaztaltunk, A Magyar Gyár épit' vállalatvezet'je egy Italán nem folyik bele a oártmunkába, a pártszervezet ügyeivel nem törődik, szinte pártfölötti személynek érzi | | magát. A Buda esti Gyúrépit'nél viszont éppen az ellenkez' végletbe esik l a vállalatvezető és diktatórikus módon igyekszik irányítani az üzemet is és a pártszervezetet is. Hibákat tapasztaltunk a személyzeti osztályvezet'knek a Párthoz és a dolgozókhoz való viszonyában is. így pl. a Budapesi Gyárépit'nél ellentétek vannak a szemel,zeti osztlyvezet ' es a párttitkár között. A személyzet ti osztályvezet' eltűrt aga- körül különbőz' korrupt és reakciós elemeket akik azóta már lelejbez'dtek. A személyzeti csztiílyvezet' es a titkár közötti ellentetekből adódott, hogy ezeket a viszonyokat eg.ik sem jelentette a Pálinak. Ez nag fokú lelki isme ellenségre és arra vall, hogy a Párt( hoz való kapcsoltuk laza. A Lakásépit'nél a személyzeti osztályvezető gyenge es nem tudja me oldani feladatait. Ezt is már régen jelenteniük kellett volna. A magyar Bolt' személyzeti osztályvezet őjét most állítottuk be, igy inüködeser'l nern kaptunk meg kell' ke; et. A vezet ’ funkcionárusok rossz viszonyúnak az az eredménye, hogy az ! I üzemi Központban rosszi 1 folyik a maunka. Az üzemi c’zpont rossz munkálj ja viszonyt befolyásolja az e :yes építkezések működését. Ig,/ pl. a munkaj | ff yrlemkKR terén. A ilyn a munka ;velem a központ can, olyan az a lrí len- j Jelt .i.onkhe]■/„ken is. ..li Iában mid a három üzemnél t-.pusztulható, ho y a munkafeg elem gyenge. Elsősorban az a hiba, hogy a vállalatvezet'k nem p tudták érvényesíteni az aléóbb* funkcionárusokra is az egyéni felelősség 1 kérdését. Bár a kés'n jővétak és az indokolatlanul beteget jelent'k száma L-. az utóbbi id'ben sökkent a munka más terén nem er'södött a fegyelem, MjpcHxkBXHiRiixkBx Bármelyik üzemi központba :U látogatunk el nem láttunk ! ,szorgalmas munkát. A munkások, akik z üzemi központban ügyeiket intézik ‘ezt őszre veszik és ugyani ly n szellemeik alakítanak ki az építkezéseken is. Hogyan követelhetjük meg a munkásoktól a munkafe yelmet, ha azkxxMlxiix ___ J ORSZÁGON LEVÉLTÁR '•mmmm-: t
