Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.100.a/2)
1953-08-26
r i el mijén munkát végeztem, milyen hfibákat követtem el# Ez a mai napig sem történt meg# Ugyan ez a helyzet, akkor is, amikor a kerület egy-egy birgá* munkát bizott ránk. A brigád tagjai elvégezték a feladatot, de munkánkat soha nem bírálták meg, soha nem tudtuk, vájjon jó munkát végeztünk e vagy sem. Még egy problémát szeretnék felvetni, mely ugyan nem tartozik szorosan a kérdéshez, de területünk egyik i&gn fontos, sürgető problémája. A kerületnek egyetlen gyermekorvosa van. Az egy orvos nem tud eleget tenni feladatainak, ezért a kerületben levő dolgozó anyák között nagy az elégedetlenség. Ezzel a problémával már fordultam a kerületi tanáskoz is, azonban -gondolom, mivel nem tudták, hogy tagja vagyok a kerületipártválasztmányaak - nem fogadtak szivesen. Az Egészsügyi Hinisztériumban egy éve húzódik ennek a nagy területnek f5L osztása és szerintem ennek megoldása jelentősen elősegíthetné az anya és csecsemővédelmi határozat kerületünkben való érvényesitését is. Neményi elttár st Az előttem szóló elv társnő beszélt arról,hogy lehet-e a szocializmus építésében egyidőben a lakosság életszínvonalát emelni, nemcsak lehet, hanem kell is és ha vannak olyan szervek, akik ebben kételkednek ott is érvényt kell szerezni kormányunk progaammjának. Hogyan tudnánk bányászainkat széncsatára mozgósítani, ha lakás hiányában kilómétereket kellene gyalogolniok, és már fáradtan érkeznének munkahelyükre, hogyan kívánjuk családvédelmi rendelkezéseinket érvényesíteni, vagy fiatalságunkat családalapításra ösztönözni,ha nem tudunk számukra megfelelő lakást biztositani,vagy gyermekeink számára bölcsődét, napközi otthont biztosítani. Második kérdés mivel foglalkozni szeretnék a pártszervezet és a vállalatvezető kapcsolata. Én olyan vezető vagyok, aki egy ideig úgy vitte a munkáját,hogy a pártszervezettel nem volt jó a kapcsolatom. Tapasztaladból mondhatom az elvtár saknak,hogy ilyen esetekben meg kell keresni a rossz viszony okát. Minden vállalatnál, üzemben vannak olyan emberek akik saját egyéni érdekük céljából hol a vállalatvezetőhöz,hol a pártszervezethez szaladnak - 5o -loo Ft-os fizetés emelés érdekéb en - azok között rossz viszonyt szitani. Az a helyes ilyenkor és miáden esetben, ha a pártsz rvezet és a vezető egymással beszéli meg a felsőbb pártszerv segítségével tisztázza a felmerült kérdéseket. Számunkra igen komoly segítséget adott Vigh et.-nő, amikor komoly bírálatával útmutatást adott számunkra a hibák kijavításához. Ezt a célt elősegítheti a kerületi Pártbizottság instruktora is, aki igen helyes lenne, ha időnként beszélne az igazgatóval. Én két éve vagyok a hivatal vezetője, de az instruktor elvtárssal még nem beszéltem. Harmadik kérdés a gazdasági vezető egyszemélyi vezetése amivel még szeretnék foglalkozni. Ebben a kérdésben egyetértek Vigh et-nővel. Egyetértek azzal,hogy a főosztály irányítása a főosztályvezető dolga, de mint kommunista feltétlenül biiálatra támogatásra szorul a pártszervezet részéről, A pártszervezet munkája kell,hogy érvényesüljön azon keresztül is,hogy a taggyűlésen egy-egy fontosabb termelési problémát a kommunisták megtárgyalják, valamint a pártoaoportok és tag-ORSZáVüS LEVÉLTÁR g
