Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.100.a/1)
1951-11-25
amely mp mint rop éleséiben vetődik fal munkáikban* A hivatali vezetők és a pártvezetőség közötti ki pcsola trőli*A szooialiZBius építése során mind nagyobb feladatok várnak a hivatali alapszervezetekre is, ezzel egyidejűleg természetesen a felelősségük is ngnő aziárnt, ho© az a © z<h sági e ©só g mely munkaterületüket képezi, ho© telje siti a Párt és a Kormány által kitűzött feladatokat, A hivatali alapseervezetek feladata az, ho© alakítsa ki a helyi politikát, nevelje a dolgozókat, mozgósítsa az e ©es feladatok végrehajtására, hí rooljon a bürokrácia és az ellenség minden megnyi. lvánuláoa ellen, építsen ki szoros kapcsolatot a hivatali vezetőkkel, támassza alá politikailag a gazdasági munkd s minden ténykedésével a gazdasági munka jobb elvégzését segítse, A pártmunka nem öncél, csakis a gazdasági munka meg javításáért folyhat, A pártit kár szerepe a hivatalban nem ellenőrzés, hanem a lehető legna©obb segítségnyújtás a gazdasági vezetőknek. Nem tartjuk véletlenük, ho© azok akik pártmunkájukban kitűnnek azok rendszerint a gazdasági munkájukban is kitűnnek, De ok ja ere véletlen, ho© a gazdasági munkában kitűnő eb lgozók v iszonya a legjobb a Pártunkhoz ős a népi demokráciánkhoz. Még emlékszünk arra « ho© nálunk is a lapitalista világban a dolgozók ügyét a dolgozok nélkül intézték. Vonatkozott ez úgy a gizdaságL, mint a politikai természetű ti©ekre. Mivelnnagy tanítóink ezm ellentmondásokat felvetették. Pártunk i* mutatásával ezt következetesen alkalmaztuk is. Ha ml azt akarjuk, hogy hivatalunkban jó gazdasági munka folyjék, akkor ez osak a dolgozok együttes kollektív erőfeszítésével tudjuk megoldani. A Pártunkban fennálló den okrsrt iku.8 centrálisán* alapján megválasztott alapszervi vezetőség azokból tevődik ÖSaze akikben a páttagság, tehát a gazdasági egység dolgozóinak na© többsége legjobban megbízik. Ebbl51 következik az, ho© ha a gt zdaságl vezetők a dolg osők kollektívájának segítségével akarj ák megoldani feladóikat misem természetesebb, mlnthc© a dolgozok kollektívájának bizalmából megválasztott alapszervi vezetősőggd a legngyobb <gyüttnüködóst ópiti ki. Ez mind mmpi munkánkban törvényszerűen kell, hog jelentkezzék és ot t ahol a gazdasági vezetőknek és az alapszerri vezetőség között nincs meg a harmónikus együttműködés az előbbutóbb jelentkezik mint hiba úgy a gazdasági mint apolltlkal munkában, De hozzátehetjük azt is, ho© ahol ez az együttan üköd és nincs me© f éL merülhet annak a kér déae, h og va j jón jól v iszony lik e akár a gazdasági vezető, akár azalapszervi vezetőség na gához a Pártunkhoz, A ml alapszervezetünkben ezeknek a z elveknek a lapján igr elrii szünk dolgozni, ami feltétlenül ia eredményeket ia hozott. Itt azonban mag kell emlékeznünk Vigh elvtársnő jogps kritikájáról, ami párttalzottságunla t illette a tatabányai konferencia anyjának kidolgozásában. Pártb zottságunk elkövette azt a hibát - ha bár na© javulás mutatkozik ezen a téreno- hogy a vállalat, a hivatali vezetőség kidolgozta a szempontokat, an elyek áapján a munkát végzi, de a szempontok megvalósítása nem történt meg. Hogy mennyire elvéi-* szthatatlan a goflasági ói politika 1 munka e©mústól, erre vonatkozóan töviden elmondom, hqgy a ml alapuzervezetünk hogyan segíti a gazdasági munkák elvégzését, illetve a gazdasági vezetőinket munkájukban, itt/ azonban le kell szögezni azt, hq. y jó gazdasági munkát, jó politikai alátét* aztáa nélkül v gezni rom lehet. A Pártvezetőség éa a gazdasági vezetők e©üútmUködésének kiépitér ~i- 38 -I 33
