Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.98.a/5)

1953-03-13

1 ' —r—— ----- ----­­___ í ... p ... ~I f szültsége. I Bármely nehéz problémájuk van, bámely lemaradást kell behoniok, azonnal I vigyék a művezetők, a csoportvezetők, ők nedig a dolgozók felé. Tömeges I javaslatokat kapnak, amelyek megdöntenek minden régi normát. I Ahol még nem történt m<g, haladéktalanul mérjék fel, /ogy hogyan állnak a I tervvel üzemenként, a műhely főnők pedig üzemrészenként, a* művezetők mühe-I lyenként, a csoportvezetők, csoportonként, és minden egyes dolgozóval kö-I zöljék, hqgv mennyi esik őrá, mennyit kell elvégeznie nap- mint nap, hogy I a fennálló lemaradást behozza. | Ennek a tervnek az állását ugyanezen a vonalon végig, nap- mint nap érté-I keljék műszakonként értékeljek a tervteljesitésének állását. Mint pl. a | Cshegyi 1 égi agyár vezetői ahol a terv és stat iztikai osztály vállalta, hogy I a verseny nyilvánosságé.tnak biztosítása 'rdekében a tervállás és a ver-I seny adatait mondénkor napra kész állapotban rendelkeszére bocsájtja és a r üzemben a dolgozók között ismerteti. Üzemeink vezetői a műhelyek, /műhelyreszék, csoportok vezetői nap, mint a I nap rövid pár perces megbeszéljen értékeljék a munkát és szabják meg aa | aznapi tennivalókat. I Az igazgató elvtársak gondoskodjanak arrOl, hogy.mühelynként felbontva is | mertessék a lemaradás nehézségeit és behozásának módját. A prgramiroda és .kz anyagbeszerzők tegyenek vállalásokat, hogy biztosítani fogják az üzem­­j en a t'ayamatos anyagellátást, hogy megadják időben a műhely programját. Ahol lehet 4 óránként kell, de műszak -nként feltétlenül mindenütt bizto- I sitani kell a versenyek értékelését, ebben a tkárdésben biztosítsák a mü-I szaki vezetőkink, hogy a művezetők, a termelési adatokat biztosítsák a I szakszervezeti bizalmiak részére. Ahol még nem történt meg, haladéktalay I nul hívjak össze a műszakiakat, a műhelyfőnököket, művezetőket és moddják I meg nekik, hogy rajtuk múlik az üzem becsülete ápr.4-nek méltó negünnep-I lése. Dicsérjék meg a jó dolgozókat, állítsák oda néldá^k, bírálják meg azokat, I akik semmibe sem veszik a dolgozók jávasláait, akik csak si ránkoznr;k,köz-I ben a tervükkel lemaradnak. Itt kell felemiiteni,hogy nagy/ondot fordit-I snak arra müszki vezetőink,v. igazgatóink, logy a 2. negydéves terv elő­készítéséről nehogy mgfeledkezenek, a nagy borában, biztosítsák, hogy köB ben megfelelő készenléti fokokat ’rjenek el azok a munkadarabok, amelyek I a következő hónon, vagy ngyedév tervéh® tartoznak és már most gondoljanak I __arra is, hogy ánr. 1-ső naojátél kezdve a napnkénti ütemes termelést kell '"’ iztositani. I vállalati Igazgatóink figyelmébe még egyetlen kérdést. Teremtsék meg az I egyszemélyi felelőségének biztosításé* üzemeinkben. Minden feladatnak meg I legyen a maga felelőse, gazdája. Ne forduljon elő, hogv egvmásra hárítják I át a felelőséget. Üzemi bizottságainknak, sakszervezeti apparátusunknak mi a feladata?^ I Naladéktal8nulrpótolni azt az elmaradást, ami a verseny nyilvánosságánál \ mgrautatkozik, ^örvényként értelmezzék Gerőelvtárs útmutatását,/hogy a sza I szervezetek főfeladata most és a továbbiakéban a terv teljesitésénelc meg­í szervezése a munkaverserry a szatanaovm ozgalom lcifejleszéése, kiszélesité-I se és elmélyítése s a munkafegyelem megszilárdítása révén/ XVIII.Kongr. | Váltsák valóra azt az útmutatást, amelyet szakszervezetüktől kaptak, el-I sősorban azt a részét, amejr kimondja, hogy "szakszerv.-i bizottságok | gondoskodjanak a verseny gyors, opperativ értékeléséről és végezzék ezt az értékelést úgy, hogy a munkás állandóan lássa verseny eredményeit és [ összehasonlítsa azokat munkás társai eredményeiéi." Szakszervezeti aktivis táinkkal meg kell rtetni, mfc/ell magyarázni, hagxxxx hogy azért az C/fe I ladatuk a verseny szervezése és értékelése, mert a ^dolgozók tulftvono töb-I sége szakszerve z*ti tag. A legszélesebb tömegeket átfogó tömegszervez^t a szakszervezet.... Teremtsenek ü.b.-ink verseny a mühelybizottságok, a szakszervezeti bizal I | miak között, hogy ki éri el a legjobb eredményt a felszabadulási hét el"­­­­A C*A

Next

/
Oldalképek
Tartalom