Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.98.a/4)
1954-01-08 - 1954-12-03
r ~i- 5 -az uzein dolgozói nem tudtak bemenni az üzembe egy rendes ruhaba, mert nem volt öltöző, ahova le tegyék. Hibák mutatkoznak s zakszerve ze te ink munkájában a kulturális nevelőmunka teren, mert még ma sem kielégítők - nem eléggé szórakoztatók. Hiba az, hogy belenyugszanak szakszervezeteink abba, hogy egyegy tánocsoport - vagy ének-brigád szereplése elegendő és nincs kellő törekvés e téren, hogy állandóan u j, szórakoztató műsor várja üzemi dolgozóit. Pl: a Hajógyár, Goldbergergyár, de más területen is - már hosszú idő óta probléma egy-egy rendes énekkar összeállítása, helyettük néhány ember énekelget - azonos - unott, mar mindenki által ismert számokat. Ezzel szemben l*>gy kisüzem - a Törekvés Faipari Szövetkezet - igen szép énekkart állított össze és nivósan szórakoztatja ai dolgozókat. Szakszervezeteinknek le kell győzniük a kulturális nevelomunkójukban mutatkozó hibákat és bátran kell szervezniük a dolgozók színvonalas szórakozását - mindazt, amely felderíti, vidámmá t eszi a dolgozókat. A szakszervezetek kulturális nevelőmunkájának legfőbb követelmények, hogy minél nagyobb szájába vonja be ebbe a munkába a tömegeke t. Azonban a dolgozók szociális - kulturális nevelésével való törődés, foglalkozás nem jelenti azt, hogy a termelés segítése - a munkaverseny szervezése elhanyagolható. Axinak, hogy dolgozóink szociális, kulturális kérdésével jobban tudjunk törődni , - egyik alapja a tervteljesités. A magasabb életszínvonalhoz - a kulturáltabb élethez, több ipari cikk, szén, több energia szükséges, amelyet csak a munkában való fokozottabb részvétel, az anyaggal, árammal való takarékossag biztosíthat. Itt kell felvetni, hogy ezen a téren még igen nagy lemaradás van. Bár a Goldbeggergyár, Gázgyár, Pamutkikeszitőgyár. Csillaghegyi Lenárugyár és még néhány üzem, -igán szép eredményeket ért. el e téren, de elmondhatjuk, hogy szakszervezeteink általában nem folytatnak megfelelő harcot a takarékossagi mozgalom kiszélesítéséért - a minőség megjavításáért. Az il.yexi hozzáállás nagymértékben visszatartja a kormányprogramul mielőbbi megvalósulását. Igexi el van maradva néhány helyen, különösen a takarékossági mozgalom kiszélesítése - pl.: a Hajógyárban, amely alapjábaxi véve kerületüxik 1« gnagyobb üzeme és sokféle lehetőség van a takarékossági mozgalom kiszélesítésére. De lemaradás mutatkozik a Szállítóberendezések Gyárában, Textilkiké szi togyarbaxi és még jó xiéhány helyen. Mixidezekböl a hibákból lemérve - a sok munkájuk mellett egyik legfontosabb feladatunknak kell tekinteniük szakszervezeteinkxiek a takarékossági mozgalom kiszélesítését, ameiv elvalaszthatatlaxi az egyéb termelési és más feladatoktól. Szakszeryezeteixik munkája igen sokoldalú és komoly erőket követel,, A szakszervezeti választások során zömében sikerült olyan kádereket választani, akik képesek e feladatok megoldására - természetesen csak akkor, ha megfelelően segitik és ellenőrzik munkájukat pártszervezeteink. Igen fontos, hogy pártszervezeteixik, mint egyik fófeladatuknak tekintsék a szakszervezeti káderekkel való foglalkozást, azt, hogy olyan vezetőkké neveljék szakszervezeti funkcioxiariusainkat, akik nexu hátrálxiak meg a nehézségektől - állják a sarat, bírálják a tömegek oizalmat. Lenin elvtars a következőképpen elemzi a szakszervezeti funkcioxiáriusainkat és tanítja, hogy milvenek legyenek a szakszervezeti vezetők : v "Olyaxi szakszervezeti vezetők kellenek, akik a műnk ás tömegek között élnek, töviről-hegyire ismerik a munkások életét, bármely kérdésben, bármely pillanatban hibátlanul megtudják állapítani a tömegek § hangulatát 1. ______________________ ,31
