Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1953-04-16
p • T7 maradását. Az első negyedévünket erősen befolyásolta a 4-8 perc kihasználásán J n4l a késönj ár ók száma is, korüle tünkben összesen 90 o fő késett el, ami ' 392 igazolatlan órát jelent. Ezért a késönjövésekért jóformán semmilyen *ű Ifa-'y'; -■ Y -Y '-*’n »• jf ; büntetést non szabtak ki és jia csak 4.- Ft .-os átlagbért számítunk, akkor ezek a kés ön jövök 1.568.- Ftl-ot rabolt..k el népg zdas águnktól,, vagyis cnynyi termelési érték nélkül kifizetett pénz a dolgozó nép zsebéből. De a munka fegyelem további lazaságát bizonyltja az is, hog" műszaki Vezetőink non biztosiják a dolgozóknak a folyamatos anyagellátást, ezért a dolgozók ncn tudják kihasználni a 480 percet, mint pl. a S z áll'i t ó be r e n d~ z és ó k Gyárában, ahol az április hónap első de kádjának megindulásánál a gépműhelyben a tanulóknak nem tudtak biztosítani az első n.ptól kezdve munkát. Do lazaság mutatkozik az üzemek normáinál is. Pl. az Óbudai hajógyárban a hajóépit őuiüholybon nem egyszer megállapították, hogy a dolgozók játszi köqnyodséggel tudják teljesíteni a tervüket, amit szemlélt-tőén bizonyít, hogy a munkaidő ...latt kis csoportokban van idejük beszélgetni és nem „gy esetben játszani, de a havi tervüket állandóan teljesitik és a műszaki ve zet őkég és maga a vállalati Igazgató semmilyen határozott intézkedést nem foganatosította, hogy ezeknek a lazaságoknak vége tvoson. A munka f egyel eu lazaságát, tükrözi az üzemekben mutatkozó ig-n nagy selejtkár is, amely kerületünkben Összesen 788.000.- Ft.-ot tesz ki* Ezek a solejtek egyrésze a bejött külső anyagok Cuj.bjtjéből adódik,'de eg„- jó nagy része a figyelmetlenségből, hanyag munkából származik. Megállapíthat juk, hogy műszaki vezetőink nem szívlelték meg teljoson Gerő c-lvtárs beszédét, egyszemélyi vezetés és szeméi,i felelőség kérdését. Népszerüt1 ennek tartják a decentralizált fegyelmi hatáskör érvényesítését; Nőm egy esetben i raüszaki vezetők, vállal:.ti igazgató libcralizmu/ sából adódik, de vannak olyan példák, ahol a vállalati igazgató megsérti az alsóbb axxxrxxkx vezetők jogkörét, mint pl. a Textil fos tőgy árb n, Kőhalmi olvtárs, a művezetők és mesterek feje fele tt átnyúlt 63 intézkedéseket foganatosított az önelszámolási „gys ég vezetőinek tudta nélkül. I ____________ Ah | 1 -----------------------I- —J
