Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1953-01-29
r~ ... —] elvtársakból biztosítani. Reálisnak tartja azt a számot amit a P.B. a * káderfejlesztési tervben 2 év alattelérni kiván, hogy a hatásköri lis- 1 tához tartozók 80 %-nál, a titkárok 9o %-nál elérik, hogy elsajátítsák a legminimálisabb műveltséget. Azok a titkárok, akik funkciójukban maradnak el ke11,bogy végezzék az iskolai minimumot. Febr,-bán induló általános iskolákra 15-2o fő fog elmenni, Hozzászólások: Fuchs elvtárs: Megállapitja,Hogy a kádermunkában vannak eredmér^ ek. Azonban, ha jobbam megnézzük sok hiányosságot is tapasztalunk. Ha megnézzük a partszervezeteket tapasztalhatjuk, hogy nagyon kevés a volt Kom.P. tag, több az Sz.D.P. tag, vagy, akik később leptek be Pártunkba. Erre már előbb fel , kellett volna figyelnünk. Nagy hiányosság, hogy az idős is funkcionáriusaink között, akikben nincs meg a kellő lendület. Ezért úgy látja,hogy feltétlenül meg kell javítani a korszerinti összetételt. Vannak még olyan káderek is, akik amikor egy nehezebb feladatot kapnak nem akarják elvállalni. Sokszor azért nem, mert nem akarnak vidékre menni,vagy esetleg kevesebb fizetést kapni,A hibákat, csakis a kommunisták példamutatásán, nevelésen keresztül lehet kijavítani. Nemcsak a ker-i Pártbizotfcágnak, hanem az alapszervezeteknek is kell foglalkozni a káder neveléssel. A javaslatokkal egyettért. Úgy gondolja, hogy az előirányrá zott 26 funkoionárius leváltása, majd a többieket is gondolkodóba fogja ejteni. Klement eÍv társ: Időszerűnek találja a káderfej lesztósi terv elkószitését.Nálük is vannak olyan alapszervezeti titkárok, akiket le kell váltani, mert gátolják a többi becsületes kommunisták fejlődését. Az általuk összeállított statisztika szerint 6 titkárt kell leváltaniok. Másik hiányosság részükről, hogy nem ügyeltek arra, amikor egy alapszervi vezetőségi tagot beállítottak, milyen fejlődési lehetőség van nála. Másik hiba az,hogy a meglévő és megfelelő káderekkel sem foglalkoznak kellően, csak kam-S ányszerüen.Hogy rendszeresen segítenék őket, ez már kevésbbé van mego k is elfogják készíteni a káderfejlesztési tervüket.Ezen keresztül fogják a munkájukat megjavítani. A ker-i P.B. segítségét kéri ennek helyes végrehajtásához. Már kapott is Suhajda elvtárstól segitséget ezzel kapcsolatban. Kovács elvtársnő: Ügy látja",' hog'y'a ker-i P.B. káderfejlesztési terve csak adatokat közöl, ugyanakkor a kádemevelésről nem* beszél.Az,hogy a Pártbizottság osztályai és a munkatársak vezetik a kádernaplot, ha emellett nem foglalkoznak a káderek helytállásra való nevelésével* példamutatásukkal,műnkéjuk~ kal stb. Hiányólja,hogy a terv ezeket nem említi meg. Müller elvtárs: Haluk is az a helyzet, mint a Hajógyári Pártbizottságnál. Náluk is vannak olyan vezetőségi tagok, akik nm tudják a további fejlődést elősegíteni. A becsületes, szerény párttagokat pedig nem foglalkoztatják. Feladatuk lesz, ezekkel foglalkozni* megismerni őtoat. Elég szép számmal vannak az üzemükben 1945-4-6-os M.K.P. tagok. Fehér elvtárs alapszervi titkárban sem látják a perspektívát.Nincs meg a tekintélye a dolgozók előtt. Ezért nehezen is megy a munka. Elnyomják a kritikát.Fehér elvtárs nem meri megbírálni a műhely titkárt, mert régi barátja. Uzemükbena párttagság összetételében is van hiányosság. A 24 vezetőségi tagbólcsak 4 M.K.P. tag van. Elmondja, hogy amikor vele beszólt Suhajda elvtárs, megkérdezte tőle,hogy miután ő is Sz.D.P, tag volt, kommunistának érzi -e magát. 0 annak érzi} Igyeímlgln megnézik az elvtársak a káderfejlesztési tervet láthat( •/•-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------r á
