Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1952-03-27
r 1 u Az eredmények mollott hiányosságok mutatkoznak, kiilönscm az instruktort munka minőségében. Miért vált szükségessé, hogy megvizsgáljuk az Írté- .■ truktori munka minőségének kérdését? 1./ a szerviz? ti munkánk cl van ma— * radva a politikai színvonal követelményeitől. 2./ a pártmunkánkat szüntelenül emeljük, amely megköveteli a jobb szervezeti és. politikai munkát. 5,/ az üzemi titkárok több és nagyobb Ígérteknek lépnek fel. 4./ a ©Útikat Bizottság határozata alapján megszűnik a káderosztályé s a kádermunka kk fog terjedni valamennyi munkatársra. Ez több munkát és jobb munkamódszereket igényel. ráMilypn hiányosságok mutatkoznak az instruktor! munkában? Az ellenőrzési munkánk általában a szervezeti kérdésekre és nem a politikai munka fölé fordul. Mit jelent ez? Azt jelenti, hogy a munkatársak nem a kerület, vagy az üzem általános helyzetéből indulnak ki, hanem az ott észlelt részletkérdésekből vonják le a következtetéseket. Nem kis érik végig az általunk hozott határozatok végrehajtását, annak megoldását. Ha lemaradás mutatkozik, pl. a propaganda munkában, mi az oka? lriéc nem v.sznck - lég időt, hogy mélyebben tanulmányozzák az egyes tizem' k problémáit. Ez az oka, hogy az y-N ismére t lensőg hiányában nem tudják elválasztani a lényeg'st, a lényegtelentől. Pl.ha térvelmaradás van, ele nem nézik mog az agitációt, vagy a propaganda munkát. Legtöbb esetben vagy az eredményeket, vagy csak a hiányosságokat hozzák felszínre. Dc az okozóira nem mutatnak rá. * Az ellenőrzésben is hiányosság mutatkozik. Bár átbeszélik a feladatokat, azonban végrehajtását nem ellenőrzik. Kirperger olvtárs az ollcnősrzót úgy látja, hogy azt mondja a titkárnak? "ti mindig csak akkor küldtök Jelentést, ha meg rúg dalunk." a helyett, hogy lemenne az ozombo, tanácsot, segítséget adnak az alapszorvi titkároknak. Az ellenőrzés, a sogitéá komoly hiányossága, hogy a munkatársak még mindig k'vés időt töltenek az üzemben. Általában gyorsan igyekeznek "leadni" a feladatokat, hogy utána máshová tudjanak elmenni. Ezért nem ismerik az Uz? m problémáit sem. NinCsc! © i i ........... ’ —
