Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1952-08-28
r 0 “i Keveset foglalkozik a munkafegyelem kérdésével, a ésőiijövőkkel. Meg kell » magyarázni a dolgozóknál:, hogy mit jelnet az, ha valaki késik, vagy hiányzik. Komoly hiányosság a betegek látogatása. Ezzel a szakszervezet komolyabban foglalkozzon és a pártszervezet részéröl is támogatni fogják ezt ta kérdést. Hiányosság van a kollektív, szerződés imsertetésénél a dolgozók 'között. A vésnökök felvetik, hogy minden évben jár nekik ruha. A„szakszervezet ellenőrizze le, hogy mennyire fedi ez a valóságot és biztosítsa a ruhát, ha valóban jár. Albrecht elvtárs: Az elv társ ál: hagyban rámutatta!: a hiányos s..gokr}, amelyekkel egyetért. A pót szabadsággal foglalkozik. A kerületben nagyon nagy feladatuk volt a pót szabadság kérdése. A T.B.-nei: nincsen arra joga, hogy megállapítsa, kinek jár -pótszabadság. Megvizsgáltál: ezt a kérdést és megállapítottál:, hogy azoknak, akiknek tavaly j .rt pótszabadság, az idén is jár.Akiknak újonnan jár majd pótszabadság, ennek a jóváhagyása még nem történt meg. Igen komoly hiányosság van a munkaverseny nyilvonássága terén, ugyanúgy az aktívák politikai munkája teén, nem tudjál: politikusán megfogni a kérdéseket. Suttajda elvtárs: fe~'yos hiányosság a munkában, hogy a politikai nevelőmunka elsikkad. A szakszervezeti bizottságnak fő feladata, a szakszervezeti funkcionáriusok elméleti és politikai színvonalának az emelése, még pedig olyan célkitűzésekkel, hogy a pártfunkcionáriusok színvonalára emelni. Ezért harcoljon a T.B. politikai nevelőmunüa nélkül nera fogjál: megérteni feladatukat, s annak jelentőségét. Feladatul kell adni a szakszervezetben dolgozó kommunistáknak, hogy harcoljanak a szakszervezetben a pártvezetés biztosításáért. A T.B. mozgósítsa arra a szakszervezeti bizottságok t, hogy éljenek a pártbizottságok, pártszervezetek segítségével. A pártszervezeteknek módszerbeli segítséget kell adni. Át kell adni a pártszerü vezetés módszereit. Itt Éuhajda elvtárs javaslatokat tesz. III.napirendi pont. Jakus elvtárs: Konkrétan hány üzem rendelkezik a III.kerületben korszerű ovőhellye'1. Az oktatás teén hogynan foglalkoznál: a hazafiasság kérdésével. Irieszol elvtársnő: A kerületi'adottság alapján csak 2o ezer lakó részére van óvóhely biztosítva. Ez az óvóhelyek befogadó képessége, vagy ezen felül tudnánk-e még óvóhelyet létesíteni. Milyen tervek vannak azzal kapcsolatban,„hogy az adott esetben az üzemi gépeket megtudjuk védeni. A területen lévő parancsnoki hálózat teljesen kivan-e építve, mivel a jelentés felveti a jelenlegi létszámot, de azt nem, hogy mennyi a szükséglet. Miien a hangulat a dolgozók között a légóval kapcsolatban. íigrtai elvtárs: Bxztositvá vannak-e az előadók és az ellenőrök a lakók kiokxtátására. Al^minlitéivjárfá toborzás t veti fél. Kérdése, az hogy mikor akarják a '$0 főnek a toborzását befejezni. Továbbá felveti a jelentés hogy a Betonelőgyártó Vállalatnál néz ki a legrosszabbul a légoltaloin munkája. Az elvtársak mit tettek annak érdekében hogy a vállalatvezetőt is bekapcsoljál: ebbe a munkába. A tűzvédelemnél felvetődött az a probléma, hogy az elvtársak a saját ruhájukban gykorlatbznák. Nem-e lehetne úgy megoldani hogy ruhát kapj anak. L 3 I
