Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1951-10-17
A felelőségrevonást alkalmazzák az üzemben, pl: az üzemben a mozdonyok j munkája félbe volt, úgy mondták nincs maró. A végén kitudódott, hogy volt, ós oda is tudták volna adni. Ebben az ügyben felelőségre vonták azt, aki helytelen felvilágosítást adta. Zentai elvtárs hozzászólása : Az anyagban feltüntetett számokból sokat lehet tapasztalni. Az uj munkásokkal való foglalkozást veti fel és ezekkel nemcsak abban az irányban kell foglalkozni, hogy jó szakmunkás legyen belőlük, hanem, hogy politikailag js jól képzett káderek legyenek. Az anyag a műszaki feltétel biztosítását is felveti. Nem lett biztositva a folyamatos munka az anyagbiztosítás, a termelés feltételei között. A váll.vezetőnek komoly tanulságot jelent.A politikai felvilágosító munkán keresztül az 1 főre eső átlag nem csökkeni, hímem emelkedni fog. A béralap túllépése a teljes terv teljesítésétől is függ és jelenleg a béralapot , túllépték, mert a tervet nem teljesítették, A pártszervezettel ez az anyag nem lett átbeszélve, ez visszatükröződik az egész anyag összeállításán. Ami az anyagban van, nem biztosították a terv teljesítését, ha a pártszervezet politikai felvilágosító munkán keresztül nem biztosítja ezt, A végrehajtás már a dolgozókon múlik, hogy milyen erőfeszítéseket tesznek arra, hogy a terv teljesítve legyen. Felelőség terheli a párttitkár és váll.vezető elvtársat is, hogy az anyag nem olyan, mint kellene lennie. Hiányzik a jelentésből a dolgozók aktiéit ás ár ahogyan támaszkodnak. . szakszervezet a munkaverseny kiszélesítésén keresztül politikai felvilágosító munkán keresztül biztosítsa a nov.7-r© indított munkaverseny további fokozását. Jelentős a tervlemaradás, Ki kell dolgozni agitációs érveket és a pártszervezet adja meg a szakszervezetnek a feladatokat. Azon bán a váll.vezetőség nem utasíthatja a szakszervezetet, csak megbeszélheti a feladatokat, hogy mit kell tenni. A pártszervezet pedig segíti és ellenőrzi a szakszervezet munkáját, a munkaverseny kiszélesítésében. A jelentés nem foglalkozik élesen az egyszemélyi vezetés kérdésével sem. Ez is alapvető kérdés. Nem véletlen, hogy Pártunk foglalkozik ezzel a dologgal. Az egyszemélyi vezetés kérdése nemcsak: azt jelenti, hogy felveszi fizetését, hanem mindenki a saját gazdája részlegének. A műszáki feltételekért felelős műszaki vezető, a vállalat vezetéséért, pedig a váll. vezető. Hiányzik még a jelentésből az ellenség elleni harc. Igen nagy feltétel kell ahhoz, hogy a terv teljesítve legyen és itt vannak az ellenséges e - lemek, akikkel harcot kell folytatni. A tervteljesitéssel kapcsolatban* 3ák olyant ígérhetünk, amit meg is tudunk tenni.Mint Rákosi elvtárs monuotta: akik Ígértek és nem teljesitik Ígéretüket, kérdőre lesznek vonva. Amit ígérünk tegyünk is eleget annak. , Az átképzősökkel való foglalkozás azt jelnnti, hogy a pártszervezet feladata a népnevelőkön keresztül, a felvilágosító munkával foglalkozni. Foglalkozni kell az uj munkásokkal, mert ha mi nem foglalkozunk velük, ajkkor az ellenség foglalkozik. A Pártnak kell elsősorban a dolgozókkal és az uj munkásokkal foglalkozni. Az átképzősöknek biztosítani kell a sokkal jobb munka feltételeket, * A norma lazulásokkal kapcsolatba; elmondja, hogy ahol egyhelyben topog 18o-2oo %, ott valami hiba van és ezt meg kell nézni. A termelési értekezleteken a dolgozók javaslatait figyelembe kell venni és azokat végre is kell hajtani, ha azok jók és helyesek, de ha rosszaJk is, választ kell adni rá, hogy érezze a dolg;ozó, hogy foglalkoztak vele. Alapvető bázis a gépműhely. Javasoltuk már többizben, hogy a vállalatvezetés, a szakszervezet^ de elsősorban a pártszervezet biztosítsa a jó népnevelőkkel, a jó szakmunkásokkal azt,hogy erősítsék ezt az üzemrészt. Biztosítani kell, az éjszakai műszak és általában a termelés menetének segítését és ellenőrzését. Nemcsak a gépműhely a főkérdés, hanem a prog— raramozás és az anyagbeszerzés is. Ha ezek nem biztosítják a feltételeket, és nincs felelős az adagolásnál, akkor a gépműhely nem tud jól dolgozni. Ide kell a tömegszervezeteknek is az ©rőt öszpontositaniok. . / . ' 1 =J mohbm
