Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1951-08-08
r : ' ~i| 5./ nincs kellőképpen oevonva pártunk soraiba éö a vezetésben sem az | ifjúság, Adódik ez abból, a ogy a kerületi pártbizottság eddig ne;;; fog-I lalkozo 11 megfelelően a kerületi dísz bizottsággal, hogy vczetá-rre alkai más kádereket tudjanak nevelni, a Ili kongresszus határozata ellenére az üzemi pártszervezetek nem segítik és ellenőrzik eléggé az üzemi dísz szervezetek mu káját, a pártbizottság politikái Munkatársai som fordítottak elegendő gondot erre a kérdésre . a de cent raliz ólt I alapszerveknél sok helyen megmutatkozik a dísz szervezetek lebecsülé| ae pl. az abudai •J.'éxtilkikészitő gyárban. Hozzájárul ehhez az, hogy a fiatalság a Disszen keresztül nem részesül megfelelő nevelésben, fölényes, nem hallgat az idősebbek szavára. A Partszervezetek nem érzik elégfaé azt, hogy nekik kötelességük a fiatalok munkáját segíteni s>; ! ellenőr zni. [ aok üzemi pártszervezetünkben nincs bevonva a. vezetésbe fiatalság, különösen megmutatkozik ez az óbudai Gázgyárban, ahol az üzemi pártveze- L tőség minden tagja idős. ae.:. fordítanak megfelelő gondot a fiatalság nevelésére és bevonására,az óbudai hajógyárban, a« / narisnyagyjirban sem, Egyes helyeken maga a pártvezetőség titkára áll ki rosz- I szül a fiatalok munkuba való bevonása mellett. Pl, a Gázgyár sár titkára ii-ux elvtárs azon a véleményen van, hogy S osak ránk öreg haroo. okra lehet igazán számítani ” Hasonló sok helyen a helyzet a nők bevonáj sánál. különösön rosszul áll a gomtbergergyár part bi zo 11 sága, melynek | egyetlen egy tagja nő, ö./ kerületünkben aok üzemben megmutatkozik a gazdasági és -pártvezetés j összefonódása. Adódik ez aboól, hogy egyes funkoiónáriusok szabad noz-I gás és egyebek óimén gazdasági funkciókat szereztek maguknak, „z leginkább kiütközik az óbudai fextilkikészit*ben, ahol az üzemi pártvezetőség minden tagja ki van emelve ós a 6 alapszervi titkár közül egyetj len sincs aki fizikai „unkát végezne, nbből az következik, hogy a dol| gozók problémáit ne.a tuuják mindig megfelelően megítélni bizonyos fokig elszakadnak tőlük. Az Üzem dolgozóinak is az a véle ..ónye, 1 o ez | kihasználása a rártfu kólónak. a Politikai bizottság határozata alapján a vezetőségek ujjavriasztásán keresztül a meglévő éa elkövetett hibákat ki kell küszöbölnünk. A ve ze tő ségválasztason keresztül el kell érni azt, hogy partunk mege- 1 rösödjön. a termelő és párt munkában élenjáró fejlődőképes ti- ztamultu, jőkiállásü elvtársakat kell vezetőnek megválasztani* eg kell járt, vitanunk a vezető, égek szociális összetételét. ni kell küszöbölnünk az\ hogy olyan alapszervezetünk legyen, mint a ill/ö-ös körzet, ahol a | pártvezetőség májdnánden tagja kispolgári elem. A vezetőségválásztás a kert let valamennyi dolgozójának ügyévé kell tej gyük. a bírálatot és ünoirálatot ki kell széles „tériünk, ul kel1 | érnünk, hogy a vezetőségválásztás ■ párbdemokráoia le szélesebb megnyilvánulása legyen, éberségre kell nevelnünk a párttagásgot, A dolgozók közül a dolgozók véleményére támaszkodva keli kiválasztani a vezetőket. I össze kell kötnünk ezt a ...unkát a mindennapi feladatokkal# az agu,2o-l munkavőrsenhye1, az oktatási évad előkészítésével a pártépítéssel s ezon belül a tag és tagjelölt felvétellel, úgy kell irányitanunk ezt a I munkÚt, hogy ezen a döntő láncszemen keresztül miauén téren jobban vé| gezhest ik el a feladatokat. | A vezető sóg választó taggyűlésre a beszámolókat úgy ke 11 segítenünk, no.;/ az az egész vezető ..'ég kollektív munkájának bo zámolója legyen, a segítséget úgy kell nyújtanunk,hogy ne ...értsük .io*- a vezet,.' /é,_ önnllősá át. Hlő ne 11 segítenünk wzt, hogy az alnpozervezet ok vezetőségei benrolóikat a kommuui, ta bírálat é: inbiralat szeli© lében tart..ák s/g, a vezetőjógvnlasztauok után az uj vezető égekkel át kell be zélni feladataikat módszerbeli segitséget kell nyújtanunk munkájukhoz, I 1 — I ' E
