Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.98.a/3)
1951-12-20
|r~ “i- 2 -hetenként egyszer összeülne]’: a törcogs z orvé z tok vezetüi cs megbeszélik közösen a heti programjukat /rendezvényei: időpontját / ami a súrlódások elkerüléset vonja maga titán, Hasonló jó viszony alakult ki a Textilfestőgyárban is, ezt bizonyltja pl: a III,/8-as körzetben a tapasztalat, hogy ahol az alapszervezeti titkár foglalkozik a tömogszer* • voztekkel, ott jó a tömőgazorvotok egymáshoz való kapcsolata is. A jelenlegi ülapszervozeti MSZT titkár, mint DISZ vezetőségi tag működött, és az MSZT megerősítése céljából lett áttevő erre a vonalra. Hasonlóan jó a. Disz és az SZHSZ közötti viszony is. Az MSZHSZ alapszervezeti titkára szintén a DISZ aktívája volt. Ennek a kapcsol .tnal: az eredménye, hogy a 38 DISZ-tagból, 18-20 az aktiva kik a pártszervezet részére is népnevelő cs egyébb munkát fejtenek ki. rt- a Disz tagokból lövész kör alakult, ahol rendszeresen 16-18-an vezsnek részt a kiké .pzéson. A titkár elvtárs konkrét segitséget nyújt a tömegszervezeteknek. Pl: a Disz szemináriumot személyesen ellonürzi és az ok-, tatás! munkán keresztül figyeli meg, a jói fejlődő kádereket ésállitja p be a megfelelő funkciókba. A Disz szervezet jó munkájához hozzáhárul az is, hogy a tagjelölté, vagy taggá felvett Disz aktívákat nem vonják ki a DISZ-nek a munkájából. Az ala pszervc'zetckbon a tömogszorvozeti vezetőknek a jó együttműködését bizonyltja az, hogy a Textilfestőgyárban rendezett Vöröskeresztos tanfolyam vizsgáján 27 üzemi versenyző alapszerve^ zot közül a Textilfestőgyár Vöröskereszt szervezete crto el az első helyez® t. Itt sem tagadták meg a tönogszervezetek egymáson való sogUgségüket. Hiányosság mutatkozik kerületi viszonylatban a tömegszarvozé sikádor munlca területén is. Ez főként a Vör Ökör szót as az MNDSZ résziről van elnérgc-sodbo. Pataki elvtársnő a 2c rül éti Vöröskereszt ást titkára szerint az MNDSZ elszipkázza a kádereket. Pl: a Béesi úti alcsoportban az ügyvezető olyan kijelentést használt "miért dolgozol a Vöröskeresztben, miért nem az Mi;JSZ-bcn, hiszen ni elhelyezünk." A káderfűltés mutatkozik meg abban is, hogy amikor a 4-os körzetből’ a Vöröskereszt aktivét kért Krausz elvtársnő az alapszervezeti titkár agy nyilatkozott, hogy adn dm kádert, de olyant, amit az alapszervezet sernir,. h sználni nem tud, mert a jó káderra nekik is szükségeük van, \ _____________ w —...
