Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1954-01-07
r ■ "i Hozzászólások. Takács elvtárs: A jelentésben foglaltakkal egyetértek. Én is résztvettem azon a PV ülésen, amely a KV határozatot tárgyalta. Megállapítottam, hogy az elvtárs© azon az utón halaün©, hogy a határozat pontjait az életben is megvalósítsák. Fel kell hívnom azonban a figyelmet egy fontos kérdésre $ az emberekkel való foglalkozásra, az alapszervi titkárok részéről. Főleg a 8-as és 9-es alapszervben vannak hibák. Úgy látszik, hogy a dolgozók problémáival nem t törődnek. Pl. 5-4 hónappal ezelőtt több dolgozó fizetéséből levont© egy bizonyos összeget és ezek az emberek nem kapj© me^ a választ, hogy miért. Az embereknek tehát az a véleményük, hogy nem csinál semmit sem a pártve zetőség. Vann© csonka vezetőségek több alapszervnél. Ezen feltétlenül változtatni kell. Javitani kell a tömegekkel való kapcsolatot. Jó lenne, ha a PB részéről Nyékiné és Varga elvtárs© megtalálnák a módot, hogy a dolgozókkal elbeszélgessen©. Egyetértek azzal, amit Vida elvtárs mondott, hogy a határozat megértése nem mélyült el a dolgozókban. Ugyancs© tudatosítani kell a mezőgazdasággal kapcsolatos határozatot is. A birálat terén az a tapasztalatom, hogy ^ nem lett elfolytva, ellenben a módszerekben, amit felvetnek az alapszervi titkárok, abban van a hiba. Feltétlenül javitani kell a módszereken. Baj van a pártcsoportok munkájával is, legfontosabb feladatuk az, hogy a KV 2 határozatát tudatosítsák, ez nem megy eléggé jól, az agitáció nem kielégítő. / Az inspekció kérdésevei javaslatom, hogy meg kell csnálni, mert helytelen az, hogy mindenki cs© a pártitkárt keresse fel problémájával. A dolgozókn© meg kell ismerniök a többi PB tagokat is és akkor látni fogják, hogy nemes© a titkár egyszemélyben segit rajt©. így a PB tagjai is közelebb kerülnek az emberekhez. Szabó elvtárs: A KI.Gottwald gyárban túl sok személyes tapasztalatom nincs Megállapítom azonban, hogy a határoz?t)l utáni első sz©aszban nagy mértékben kifejlődött a birálat a dolgozók között, azonban ez nem fejlődött tovább, melynek szerintem az átcsoportosítás is oka. Az emberek nem mernek bírálni, mert attól tartan©, hogy elbocsájtják őket. hibán© tartom, hogy az elbocsájtott© között az agitációs mu©a nagyen kevés, illetve az ^ elvtárs© nem találják meg a helyes módot a vei© való beszélgetéskor. Pl. úgy történik az áthelyezés, hogy a munkaerőgazdálkodáson egyszerűen a kezébe nyomják az áthelyezési lapot és ezzel el van intézve. Hiba az,hogy a Disz szervezetet sem vonják be az átszervezés mimkájába. Az a tapasztalatod, ho y az elbocsájtott© között rengeteg a Disz fiatal. Nem értem, hogy miért van ez. Pl. megtörtént az, hogy egy Disz titkárt is áthelyezésre javasolt©. A KI.Gottwald gyárn© gondolnia kellene a jövőre is, mert hiszen a fiatalokból váíik a jövő sz©embere. A kollektív vezetéssel kapcsolatosan úgy veszem észre az anyagból, hogy £ kollektív veeetésnél van egy olyan nézet,: a vezetőség minden kérdésben dönteni ©ar, de nem mindég a legfontosabbakkaJL foglalkozik. Nyéki elvtársnő: Egyetértek azzal, hogy az agitáció munkájában vann© még nioák nálunk. Igyekszünk kiküszöoölni ezeket a nioákac és azt ix-ányozz© elő legxontosaDD lelauatn©, ho^y az emberek problémáival minél többet foglalkozzunk. Az átcsoportosítással is loglalkozunk az agitációoan. Készítettünk anyagot arról, nogy mi a lényege az áuosoporcositásn©. wie^ kell monuani, hogy az alapszervi vezetőség xoglalkozik azokkal, ©ik átcsoportosításra kerülnek, behívj© őket és elbeszélgetni© vei©. Felvetődött, hogy ridegen bánt© a munkaügyi osztályon a dolgozókkal. Mi méhészéit© az előadóval, hogy ez nem nelyes. A propaganda munkáoan fennálló hiányosságokon segitünk s ugyancs© megjavitj© az oktatás színvonalát is. I 3 I
