Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1954-01-07
r ~i le az ebédlőbe ebédelni. Vagy pl, a kerületi pártbizottság részéről p. a ni megkeni Lésünkké 1, tudtunk nélkül egy cikket Közöltek le amelyet jó Lett volna ha velünk megbeszélnek, ——...... ~ feladatunk az, hogy a bírálatot tovább fejlesszük ós holy..s irányba, hogy az segítő legyen ós reális alapokon álljon. Az alapszervi vezetőségek munkájába is sokat javult a bírálat. vezetőségi tagok foLeg a titkárok sokkal bátrabban bírálj© egymást. Nemes© szü’körbe, de nyilvánosság előtt is taggyűléseken partcso-_ po/rt ér te te zle te ken stb, A tagság részéről szintón habár ^ az utóbbi időben van néni lazulás megás a határozat^előtti jÖŐhftz kúpost komoly javulás van, A tagság nagyon sokszor nem általába személy szerint bírálja a vezetőség tagjait a titkárt, de .a pártbizottság tagjait is, A pártonkivüliek részéről is sokkal több birálat hangzik^cl a ter, uclési érteke zle tekén, ©ol főleg a gazdasági vezetőket ós a szakszerkezetet nagyon sokmbirálat óri„ A baj az, hogy ezeket a bírálatodat nen karolják föl eléggé. Épp a legutóbb hat©oztuk el, hogy a leközelebbi termelési értekezletet azzal keLL kezdoni, hogy elmondta ja a gazdasági vezető, hogy az elhangzott bár latokba felvetett hibákat, hogy javította ki. Az önbirálat terén sajnos még komoly hiányosságok vannak, Jskzdvc a pártbizottságtól egészen az alapszervezetekig sőt a tagságig. Ezen a téren az egyik hiba az, hogy az^elvtársak nem vetik fel még bátran az elkövetett hibákat,amely/ elébe menne a bírálatnak, segítené kifejlődni azt, másrészt ha felvetik a hibákat, funkcionáriusaink nagyon sok esettan formálisan fogadják de nem követi az önbiraLotot minden esetben a tett. Ezen a téren sok tennivaló© van„ Egy-„ót esetben nagyon jól bevált az a módszer, hog hogy egy-egy clvtórsat f igyc Lr.ic ztc ttü© arra, hogy itt ós itt elekor^ ós ekkor önbirálatot gyakorolt ós ez a hiba meg mindig fennáll munkájában, Az elvtárs ilyenkor elgondolkozott ós az a tapaaztalatunk? hogy meg is volt az eredménye. Ezt a módszert ki kell fejleszteni alkalmazni kell ós akkor az c Ív társak ezen a téren tudnak javitani. Találkozunk meg a birálat clfolytásainak jc LentógciveI egynéhány ^ bolyon. Főleg most, hogy több száz embert át kell csoportosítani az üzemből, több helyen találkoztunk azzal, hogy egyébbkónt jó munkaerőket becsületes embereket le akartak odni a műszaki veze tők azért mert ipátron megmerte mondani a véleményét egynéhányszor a műszaki vezető rossz munkájúról® Mi ezeket a hib©at amoelyeket ószlalctünk és tudomásunkra jutott* minden csotbon korigá.ltuk ós ezekkel az olvtársakkal foglalkoztu© os a gazdasági ve zo tőknek elmondottuk a véleményünket. A K.V, határozata ut© tett korm©yintózkcdósck valamint a pártonbolül a hibák kikiiszöbölésórc tett intózkodósok a mi gy©unkbda is éreztettik hatásukat, pártszervezetünk óá a tömegek közötti kapcsolat crősödósóboAo A mi üzemünkben is a kormányprogramnmkorctóben komoly intézkedések történtek a dolgozókról való gondoskodás terén. Terven felül mintegy 2 millió Ft, értékben ruháztunkhbo nunkavódolom re, szociális kulturális sport cóLokra, Úgy ezek az intózkodósok mint a kormány cgyóbb intézkedései a ni dolgozóinkat is megmozgatta és megváltozott a vizsonyuk a termelés a gyár problémái iránt. V fm—mm " " " " ' " I te ■
