Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1953-08-07
F /i ■ —I- & " \ az olt olt 1 óv alatt a korost, osztály nor. lőtt boszáno Itatva a Pártbizottság olőtt ós igy úsxxztft nor. éreztük, azt, hogy munkánkban olyan hiábk vannak, molyok korülotünk közellátásinak jobbátétolét a kiküszöbölés esetén elősegíti. Ennek a kritikának a hiányában a korcck.osztály úgy érezte, jő munkát végez és belesett abba a liifiába, hogy "bizakodott lett, Az osztály dolgozóival kapcsolatban az az osztályvezotőnek a meglátása, hogy az osztály majdnem egy évig osztályvezető nélkül volt, igy hiányzott a kommunista vezető ős ennek következtében az osztály dolgozói az ellenőrzés és felügyelet hiányában beleestek olyan hibákba, mely SSnaogitcttc fisSnxxa jó bolsevik kollektív szellem kiépítését. Az osztály 6 dolgozója közül 3 párttag, akik igyekeznek munkájukat becsülettel , jól elvégez-• ni és igyekeznek az osztályon népnevelő munkát kifejteni, melynek eredménye meg is látszik A korock,osztály hiányossága za, hggy kommunista vezető hiányában az osztályvezotéot egy olyan dolgozóra .biztdk, akit Pártunk a tagfelülvizsgálat alkalmával soraiból kizárt. Bár szakmai vonalon mind n tekintetben a 1egl©lkiisnorotesebbon adta tudását éo személyes tapasztalaton az 1 évi vezetésem alatt azt bizonyítja, hogy visszaéléseket nem követett cl, nor gátolta som a szocilaizmus épité,-h sót sem Partunk politikájának maradéktalan végrehajtását, mégis reg kell állapítanom azt, hogy vezetésében hiányosság volt, m©rt nem tudta politikailag összofogni a dolgozókat és igy az osztályon a munkafegyelem torén lazaság volt tapasztalható, taroltak fci javaslatok alapján éc a saját kérésemre ic olyan szempontok, hogy más osztályra helyezzék át és helyette kommunista helyettest hozzunk az osztályra, ez mind máig non történt meg, ehhoz hozzájárult tornészotoson az io, hogy az osztályvezotő ilyen kereskedelmi vonalon szakmai ismeretséggel nem rendelkezve, a felelősséget a vezetésért nem tudta vállalni, mert akiket helyette javasoltak, v helyettesnek és szakmai előadónak, egyáltalán non a kereskedelmi szakmából hanem nás munkaterületről lett volna idehelyezve. Az osztályvezető javaslata az, hogy ezt a kérdést -szűkeégősnek tartja megoldani, de olyan egészséges átcsoportosítással, hogy a kereskedelmi osztály szakmai vonalon hiányt no szenvedjen. Az osztályvezető hiányossága az, hogy a kereskedelmi vonalon soha nem dolgozna, sok esetben konoly problémáknál gátlásai voltak és kisebbségi érzése és kénytelen volt teljes egészében helyettesére támaszkodni, amit viszont nem hindun esetben tudott x* lemérni, hogy nz a valóságnak megfelelően informálta. Az ellenőrzést az osztályvezető helyettes felé • szakmai vonalon csak úgy tudta biztosítani, hogy a Főv.Tanács kercsk, osztályától kért tájékoztatást egy-.gy szakmai kérdés megoldásánál. Hiányosság az osztályvezetőnél még az, hogy még mindig nem tudta felszámolni teljes egészében azokat a hiányosságokat, mely a munkafegyelem terén, a kollektív munka terén őrezgotő volt az osztály átvétele alkalmával, bár mindent elkövetett annak érdo'-ébon, hogy logjobb politikai tudását adja ebbe bele. Az osztályvezető hiányosságát bővítik még azok a feladatok, melyek nemcsak a saját osztályával kapcsolatosak, hanem az apparátuson belül olyan komoly feladatokat is biznal: rd, moly nagyon sok idejét elv szi attól hogy szakmai tudását fojleuzthosso, valamint politikailag is erősítse magát, mely elengedhetetlen feltétele annak, hogy ilyen nagy kerületet a dolgozó nép érdekében irányítani és vezetni tadjon.Ilyen megterhelés az, hogy pl. a Tan'.cs apparátuson belül az egyházügyi olőadé az osztályvesotő, valamint az apparátus SZB elnöke az osztályvezető, mely mindkettő komoly munka, nagy felelősséggel jár és sok időt kiván meg. Ezek I ró |
