Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1952-06-19
r fi \- 3 -ők maguk vezetik le azt a röpgyülést, vagy csoportos agitációt, ami konkrétan egy kitűzött feladatot akar a dolgozók előtt érthetően ós világosan megmagyarázni, Az egyéni agitáció hiányossága, hogy a népnevelők legtöbb esetben nem készítik elő arra# hőguta tangód!ós milyen' fontos napi feladatot fog kitárgyalni. Pl.legutóbb ra. rói a Ganz Villamossági gyárnak az uj versenyszex’*?ődósóvel kapcsolatosan röpgyülóst tartottak. A IX-es alapszervben a titkár elvtárs a gépek zugása közben elmondta'a verseny-kihívást amiből a dolgozók semmit nem értettek, mégis v8«?.£cr „ ’ ember felemelte a kezét, hogy elfogadják a verseny feltételeit, ami teljesen automatikusan történt. Amikor cgy-kót dolgozótól megkérdeztem, hogy milyen jelentőséget tulajdonit ennek a versenyfelhívásnak, kijelentette; hogy az egészből nem hallott semmit. Igen fontos, hogy a műszaki vezetők ismerjek fel azt, hogy a fizikai dolgozóknak szakmai és politikai segitséget legközvetlenebbül biztosíthatják a brigádok szervezésénél, ami a versenyt nagyban elősegítheti legyenek kezdeményezők a műszaki vezetők. Pl. a VERTESZ-nél Keszeg L. sztahanovista mérnek, ki gondoskodik arról is, hogy a vidéki műnkaherí-oken, ami általában nohozen átfogható terület brigádokat szervezzen os saját maga módszerbolilog megmutatja egy-egy munka elvégzését. Az ilyen műszaki vezető atórzi a munkaverseny jolentőségét és munkájuk nyomán születnek magas százalékok és vállnak fegyelmezetté a munkások. Pl, Strausz Imre szerelő 322 %-ot teljesít, vagy a Békebrigád, amely a brigádok közötti versenyben 160 %~ot ért el. Vagy pl. a Ganz Villany X* alapszervében Lobi Lajos művezető, aki a munkaverseny vállalást dolgozókkal előre átbeszéli és felajánlásaikat menetközben ellenőrzi, Ha 1-1 dolgozónál napi tervében lemaradás mutatkozik beszélnek vele ellenőrzik munkamódszerót, segítséget és lehetőséget ad ahhoz, hogy jobb munkamódszerével behozza a lemaradását. Az ilyen és hasonló műszáléi vezetők nagyban hozzájárulnak a nunkaverseny kiszélesítéséhez. A Ganz Vezérlő Berendezések gyárában a műszakiak jó munkájának eredménye: sztahanovistái élenjáró dolgozói egyro többen kapcsolódnak be a Rőder mozgalomba. Legjobb példa erre a furósmühely, ahol a legutóbbi értékelés alapján 4 patronált dolgozótjéva] a LOO % fölé segítettek a ríjztahanovisták. Ezek közül kimagaslik Sterbina elv. által patronált Cserven elvtársnő, aki mint furós 42 %-ról 142 %-ra enelce teljesítményét. Az egyéni agitációt a legnagyobb mértékben segiti elő az írásos ős a szemléltető agitáció módszerének felhasználása pl. a Ganz Villamossági gyárban, különösen a Lövőház uccai kapunál friss és időszerű táblákon értékelik ki a dolgozók torv állásait ós ujabb kezdeményezéseiket• Kiértékelik a brigádok közötti vorseny eredményeit, ami igen lelkesítől cg hat a brigádok között folyó versenyre* A bökemüszak alatt pl, a Kim IR Szem brigád eredraónyei naponta nyilvánosságra kerülnek ós amig az egyik nap 130 %-ot toljesitettek a másik napon már szop színes szöveggel a dolgozók tudtára adták, hogy a brigád 158 %-ra emel te teljesítményét.. A Ganz Vezérlőben helyesen kezdeményezték az ötlet napok ismertetését, arait valamennyi üzemrészben kifüggesztettek, hogy a dolgozók érdeklődését felkeltsék 0 többtermelés ós a jebb munkamódszer iránt, illetro, hogy azop. c legszélesebb tömegok is rósz tvegyen eke n. jé szemléltető agitációnak azonban mégis van egy hiányossága, hogy központi a szemléltető agitáció alkalmazása, Nem helyileg mutatja meg 1 MM —_ ------------------
