Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.97.a/3)
1952-12-18
r ... n ' ' Fáiké elvtársat, a Vasas szakszervezet összekötőjét át kell tenni a könnyűiparba, mert borbély és nem ért az itteni problémákhoz. Március 1-ig le kell váltani. Földeák elvtársat leváltjuk, mert Palesztinában vannak rokonai, ki kell vizsgálni, hogy tart-e kapcsolatot velük. Illésné elvtársnőt javasoljuk az ágit.prop.titkárságról leváltani és szervező titkárnak beállitani. Fülöpné elvtársnőt a köznevelési felelősségről leváltjuk. dr Szabó László kulturfelelős lelesz váltva. Haimanné elvtársnő 1953 októberig le lesz váltva. Titkárokat kell beállitani a következő alapszervekbe: II.kerületi Tatarozó Vállalat II.kerületi Kapitányság Lóczi úti csecsemőotthon József Attila kórház /január 3e-ig«/ II./2-es körzet /március hó 3o-ig/ Pelczer elvtárs: Az anyaggal nem vagyok megelégedve, de még nem csi- i néltunk ilyen anyagot soha. Segitséget kaptam a munkához a politikai munkatársaktól. A leváltásokon keresztül tisztulni fog a kerület. Tavaly nem volt ismert a káderanyag előttünk, most konkrétan meg tudjuk mondani, hogy ki maradhat és ki kerüljön leváltásra. Palásti elvtárs: Átnéztem az anyagot ós általában jónak tartom a káderfejlesztési tervet. Meghatározza, hogy kiket milyen irányban fejlesztünk. Meglátszik, hogy kollektiv munkának az eredménye és figyelembe vették a határozatok végrehajtását. Visszatükröződik belőle, hogy Pelczer elvtárs ismeri a kádereket, de azért még itt is van hiányosság. A politikai munkatársaknál úgy néz ki a káderekkel való foglalkozás, ^ hogy ha egy megüresedett funkciót kell betölteni, vagy iskolára kell javasolni, akkor intenziven foglalkoznak a káderkérdessel. Az jellemzi a kádermunkát, hogy nem eü^g tervszerű még. A káderfejlesztési terv hivatott arra, hogy tervszerűen határozza meg és irányozza elő a káderekkel való foglalkozást. Olyan a kádermunkánk, hogy ha kérnek egy kádert, akkor meglepődünk. Ha valakit elvisznek, akkor 2-5 hónapig is elhúzódik a helyébe való beállítás. A kádermunka módszereit tovább kell vinai egész le az alapszervekig. A Ganz Villanyban llo pártonkivüli közül 5-öt javasoltak felvételre és az 5 közül 2-nek az apja kulák. így néz ki a párttagokkal való foglalkozás. Tehát nem a legjobb a kádermunka itt. A kádermunkával kapcsolatban a Pártbizottságnak a tervszerűséget az iskolázásnál is figyelembe kell venni. Nem biztöa, hogy a következő 5 hónapos iskolára ilyen összeállításban kérik a hallgatókat, mint ahogy itt be van állitva. A jelenlegi 5 hónapos pártiskolát a titkárok döntő többsége el fogja végezni. Teljesen ránk van bizva, hogy hogyan fogjuk 5 és 5 hónaposra küldeni az elvtársakat. Minden osztály a salát javaslataival többet törődjön. Ne az utolsó percben áliitsuk össze a javaslatokat. Javaslom: Rendszeresen tüzzük napirendre a kádermunka területén egy-egy konkrét feladat ki tárgyalását. Ellenőrizzük az üzemi kádermunkát. \ i
