Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1954-04-30
r ... n gyan vannak mozgusitva. 5./ A szakszervezet hogyan ált Ja/rffetó a *, helyét, részben az átszervezésnél ad-e segítséget, részben'XjöunL kaverseny terén. '"'rá " 6./ Elkészitették-e az intézkedési tervet, ismertetták-e az ezzel kapcsolatos feladatokat aktivón, vagy taggyűlésen ós mi volt a taggyűlésnek, vagy aktívának az errevonatkozó válasza. 7./ A vállalat aktivaértekezleten vagy taggyűlésen a Budapesti rártórtdezletre válaszolt-e felajánlás formájában. 8./ Az elmúlt negyedévben hányszor tárgyalta a pártvezetősóg a termelés állását, milyen határozatokat hozott, s ugyancsak * áprilisban hányszor tűzte napirendre ezt a kérdést. 9./ A kerületi rB.-tél kapott szempontokat a termelés különbözőbb részeire vonatkozolag vezetőségi ülésen megtárgyalta a pártvezetőség, ugyancsak aktivaértekezleten, vagy taggyűlésen menynyiben ismertették. x— lo./ Mikor fejezik be teljes egészében az átszervezést. Maróti Károly: A szociális normák biztosítására meg van-e a megfelelő fedezet és, hogy a meglévő pénzt feltudja-e használni a-vállalat. 2*/ Az átszervezés után hogy fog kinézni a műszaki és adrninisztrativ dolgozok számaránya a fizikai dolgozókhoz viszonyítva. 3./ Az uj dolgozókkal, különösképpen a cigányokkal milyen a régi dolgozok viszonya, a pártszervezet hogyan foglalkozik velük. 4./ Miiben megoldást találtak a közös konyha problémájára. válaszadás Müller Elvtárs: A 49.->.-os tervteljesitéssel kapcsolatban elmondja, hogy el,sŐ izben kért adatok csak a 43/1.-es vállalat termelési adatait tartalmazta, majd a jelentés teljes összeállítósánál már igénybe vették a könyvelőséget is, s ekkor derült ki, hogy a kát vállalat termelési adatai eltérőek, nem azonosak, az egyesitett vallalat 55 /o. —os terivteljesitást ért el, de az l.-es vállalatnál változatlanul fennáll a 49 /..-os tervteljesités. a béiéLap kérdésében elmondja, hogy a béralaptullópósnek rendkivül sok forrása van, melyek közül egy párat ismertet is, elmondja, hogy a vállalatnál nem az történt, hogy a létszámcsökkenés következtében csökkent volna a kifizetett béralap, hanem ellenkezőleg. Véleménye szerint a jelenleg rendelkezésre álló munkaerőkkel a il. negyedévi tervet nem fogják tudni teljesíteni. A H.M.-től kapott dolgozok tervteljesitóse 2o-22 >, nem dolgoznak, mert nincsenek érd6kve a fizetésben, ha ezeket olyan emberekkel cserélné ki a HM- akik a termelésben a fizetésen keresztül érdekelve vannak, ez nagy segitség lenne, sokat be tudnának hozni, mert pl: azok, akik a nM.-tői vannak ugyancsak, de rendes szakmunkások, ós a fizetést rendesen kapják, ezek nagyon jól dolgoznak és ezek már ki is jelentették, hogy a HM. katonai segédmunkásokat ne adjuk nekik oda, mert nem dolgoznak velük / megjegyzi, hogy ezek töhbnyire kulákok, akiknek érdeke, hogy a termelés ne menjen jól, sokszor munkaidőben eljár nak a munka melől/.Ezeknek száma 4o fő. visszaesést jelent, hogy a szakipari vállalatokkal harcot kell folytatni, hogy ExaniKkíkmc az építkezéseken elkezdjék a munkájukat. Ezen a téren a Tröszttől kapnak segítséget. Feladatuk, hogy elkészítsék azt a műszaki tervet, mellyel le tudják mérni a lemaradás behozásának ütemét, ennek hiánya nélkül nem tudnak segítséget adni a műszaki vezetőknek, az ópitós vezetőknek. fi
