Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1952-08-29
— | I Magyar Dolgosok Pártja bZ■>-&•:^ I ® I, kér- Szervezet© Készült: 12 példányban* ■ | Gépelte: Körösi Irén | 'Mervizsgáltá k: Babicz Tibor Iktató ez ámt • « • * • • • " fűnk Zoltán Elírt ár sak Kérész túr iné I ij Uj li Jí Ű ^ az I* területi li.N.D.SZ .-Szervezet munkájáról* A Budapesti Pártbizottság határozata érteleiében és a kerül©ti Pártbizott-.. | ság szempontjai alapján megvizsgáltuk a kér• ’.íJ.Djb/í. munkáját és a jelentést az alábbiakban tesszük meg: | A Bizottság megállapította, hogy a MNDSZ• kerületi szervezetében a vezető sógválaszt ás munkája lenditőleg hatott további ténykedésükre. Különösen jelentősége van annak, hogy első izben kerültek választott vezetőségek az egyes szervezetek élére. A vezetőségek mindenütt teljesek. A Párt vezető szerepe a kerületi és körzeti vezetőségekben biztosítva van, rai vei minden ta szervezetnek az élén a vezető funkciókban a koraaunisták vannak és a vezető ségeknek általában egyharmad része párttag. A kerületi vezetőségben összetételére nézvet 3 munkás, 1 értelmiségi éa 3 háztartás-beli. van, ami a heljr adottságokra nézve megfelelő. Tekintettől arra, hogy a vezetőség/ néhány tagija csak papíron szerepel, kicserélésük most van folyamatban* A Vezetőségek minden egyes tagja párt oktatásban rész tve asz, vagy mint egyéni tanuló, vagy pedig a körzeti párt-alapazervozoteknél. ] A kerületi vezetőség munkáját gátolja, hogy az üzemben „dolgozó vezetőségi I tagok nera veszik ki a részüket a munkából, óz vonatkozik u ".I.K.-re és | általában ez a megállapítás fedi áz SffllDbZ.-körzetekben a helyzetet, i óok aktívájuk időközben állásba ment,/párttágok éa pártonkivüliek is/ ás azóta, hogy elhelyezkedtek, az MDSZ-azervezéttel nem törődnek, ami gá- i tolja azt, hogy a dolgozókat nagyobb számban tudják bevonni az aktiv trunké ba es hogy egyáltalán a vezetőség közelebb kerüljön a tagsághoz. Igen he 3yeoen most a ka tona e lytáraak. fe. le a égő 11 igy e ke zn ek akt i vi aá lni ..Az | úti obi idübenTas MNDSZ. fejlődését bizonyit ja , hogy unkatorv sz- rint | ta dolgoznak, határozatokat hoznak, azonban a határozatok száma túl sok, és so sok benne az ált a Lé n os ne mm ogfoghaió./ Azonkívül sok napi f alatta töt is feltüntetnek a határ ezaiefc között. A vezetőségi üléseken a jegyzőkönyvek vezetése terén la mutatkozik fejlődés, hiba az, hogy nem rendszeresen vezetnek jegyzőkönyvet és igy a hozott határozatok végrehajtásának ellenőr | zését nem tudják nyoonkövetni. A munkatervük nincs ütemezve. | Aktiva hálózatukat, aktiva értekezleten, reszortértekezleteken„keresztül igyekeznek mozgósítani a feladatok végrehajtásába, de nem kielégítő ere — mén nyel. EZ bizonyltja, hogy oaa lád-lát oga tó juk körzetenként mindössze lo-14 fő van és igy kénytelenek a tagság/ mozgó oltásánál meghívókhoz folyamodni • Természetesen ez nem jár kiél f itfő eredménnyel, tst>rt pl: n napokra körzetekként 2o-4o asszony szokott eljönni, taggyűlésekre pedig jó esetekben, a tagság lo /-a. Aktíváikat a kerületi P.B. ée a Budapesti f/ND!3Z.-szervezettől kapott szempontok alapján irányítják. Az aktivizálás terén azonban KLitetcozik eredmény is, pl: a most ujflnnan^lákult l/4.-es alapszervben már kulturcsoportot alakitanok. A szervezeti élet a vez-.tŐ«%i üléseken, reazortértefcezleteken, nőnapokon, taggyűlésen, olvasókörökön /béke-délután/ keresztül biztosítva van. Azonban nera egyszer objektív okokra való hivatkozással elmaradnak a vezetőségi ülések atb. Hiba az, hegy egyes vezetőségi tagok nem jelennek meg rendszeresen a vezetőségi üléseken, ara által a szervezeti életben kiesés következik be. Nagyobb méretű fluktuáció a vezetőségi tagoknál nincs, de tt I — f
