Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1952-01-25
r n ÖLS ZEFOGLALO JELENTÉS A 46/3 sz. Építőipari Vállalat, Déli Fütőház, Állattenyésztési és Kutató Intézet, Országos //////// Földméréstani Intézet, Budai Dobozgyár, szakszervezetinek felülvizsgálatáról. A felsorolt helyeken a dolgozók teljes létszáma tagja a szál® zervezetnek, kivéve a Budai Magast, ahol 93 $ és a Budai Dobozgyárat, itt pedig 95 4* Megállapítottuk, hogy valamennyi üzemben, illetve vállalatnál a szakszervezetnek, a dolgozókkal való kapcsolata általában jó, a hiba főképpen abban nyilvánul meg, hegy a szakszervezetek az adminisztrációra helyeznek nagy súlyt és a szate zervezeti munkába nem visznek kellő politikai rámkát és általába a felszineaség mutatkozik meg. így pl. az Állattenyésztési és Kutató Intézetben csak fizető szakszervezeti tagok vannak, szakszervezeti életet a dolgozók egyáltalán nem élnek. Kampányszerül feladatoknál azonban - a vizsgálatok során megállapítottuk,- vannak megmozdulások, amelyek komoly eredi ényekkel végződtek. így pl. a Déli Fütőházban is kapnak feladatot pl. az anyagmegtakaritáe vagy járatgyorsítással kapcsolatosan, úgy arra megfelelően tudnak mozgolódni. Hiba az, hogy nem tartják rá időközönként nem kapnak ujabb lendületet, illetve a s zakszervezeti v ezetőség menetközben nem tu$ja elég gyorsan vagy megfelelő módén a tempüt diktálni. Ez termés® et esen összefügg a szakszervezet hiányos politikai munkájával. Az üzemi Bizottságok és a pártszervezeteknek a kapcsolata általában valamennyi felülvizsgált helyen kielégítő, de vannak olyan hibák, hogy a pártszervezet és szakszervezet annyira össze van folyva, hegy a munkáját együttesen, kollektive végzi, de ©ly módon, hogy nem látszik biztosítva maginak a pártszervezetnek jaz irányítása. Igen helytelen tapasztalatunk volt a Déli Fütőháznál, ahol még a vizsgálatunk során is nehéz volt megállapítani, hogy ki a szakszervezeti vezetőségi tag.. Maga a párttitkár is bele esett ebbe a hibába. Amikor a szakszervezet felől, annak munkája felől érdeklődtünk, akkor a pártszervezetről beszélt és ugyanez megfordítva. Az Állattenyésztés és Kutató Intézetnél pedig a szakszervezetnek — illetve a szakszervezeti vezetőnek r&gyobb a tekintélye a dolgozók előtt, mint pk. a párttitkárnkk. Általános a jelenség, hogy a szakszervezeti munkát ezeken a helyeken lebecsülik maguk az elvtársak is. A kapcsolatokat illetően legdöntőbb az az észrevételünk, hogy a párt és a szakszervezbt között a kapcsolat jó, de igen komoly hiány mutatkozik a> ezalszervezeti és tömegszervezeti egymásközötti kapcsolatnál. Ugyanis, amikor egyes kampányfeladatokról van szó, a szakszervezet elvállalja azt, hogy a többi tömegszervezeteket a Párt irányifsa. A szakszervezet azonban nem kér segitsfoj et a más tömegszervezetektől /mNLSZ. DISZ./ A szakszervezetek politikai munkája általában frázis és abban a tévhitben vannak, hogy a szakszervezetenek a politikai tevékenysége elég ha abban .megnyilvánul, ha az egyes szakszervezeti vezetőket bevonják a pártvezetőségi ülésekbe, de ugyanakkor a szakazervezeti vezető nem viszi le aktíváihoz a politikai jellegű feladatekat. Itt a főhiba elsősorban abba van. hogy a ezalszervezeti aktívák, bizalmiak politikailag képzettlenek és legf többjük nem választott bizlami, henem csak egyszerűen megbízták őket. í Ez áll fenn pl. az OFI .-bán, ahol egyetlen szakszervezeti vezető sem lett j választva. Helyes a Déli Fűtőknél az, hogy a szaksze vezet a verseny véna Ián szemléltetően kirja a magas eredményeket eléírt dolgozók nevett, de elmullaasza azt a pilitikai munkát, hogy' azokat megfelelő kódon népszerűsítse a dolgozók előtt. A Budai Dobozgyárban is a jó eredményt elért do Igezó i kát is csak hangos heti hiradóban és azon keresztül népszerűsítik. : t ‘A M
