Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1952-02-29
I r ~ n • r* ■ rój\\ / üli?,tó A szigorú hangú levéllel kapcsolatban azt tu'^iFBtSlciaSii', hogy - erre a z ér t volt szil ke ég, mert tö bb a zö r érte réce z Je t«. n f. e Ihi vtuk a figyelmet, hogy nem dolgozhat attfejfiókban senki hozzátartozó- i ja, s ennek semmi eredménye non volt, az rt kel !ett ezt a szi-I goru hangot használni. A személyzet noz atásával kapcsolatban 4-5 személyt kell megraoz! gatni egy-egy szem-'riy leváltásánál, vagy áthelyezésénél. A jelentésben f o g la lt a kk a 1 egyetértek. Grósz elvtárs:A jelentéssel egyetértek, sajnos igazak, kivételt képez, I " * "hogy a P.B. határozatait mindenkor át tárgyaltam a vez tőséggel és hoztunk is határozatokat, amiket 99 ’-ig végreha jtottünk; A múltkori határozat értelmében a párttagok elosztása az rt nem történt meg, mert 47 áruűánk van -is 25 párttagunk van hozá, igy ennélfogva megoldani nem tudtuk afelaóatot. A birálat-önbirálat érvényesülése érdekében a tőlem telhető megtettem, taggyűléseken mindenkor felhívom a tagság figyelmét I; * 1 a kritika jelentőségére. De a tagság részéről nem kaptam meg a megfelelő segitséget, mindössze egy-két elvtárs volt az állandó biráló. ... dolgozókat csalódás erte, mert a Pártbizottság múltkori vizsgálatától várták, ho© Nemes e Ívtár c/Le lesz váltva, mert Nemestől félnek a dolgozók. Helytelen magatartását alátámasztja azt is, hogy középfokú szemináriumra lett be osztva és most kérte , hegy osszuk he őt az alapfokra, mert ngm bírja az anyagot, amit nehéz elhinni egy osztályvezetőtől. As itt megmutatkozik, ho© aki nem képezi magát, az nem tud jól dolgozni, megfelelő ;a gat art ást tanúsítani. A leváltásával Kapcsolatban a Kereskedelmi Központnak is az volt a vél mérye, hogy maradnia kell, mert jó szakember// és nem tudnak helyette megfelelőt beállítani. .En megszívleltem Fülöp elvtárs iránymutatását, behivattam magamhoz és beszéltünk vele a hibáiról, ü mégis ígérte, hogy változtatni fog magatartásán, most nem /// is j használ olyan na' y hangot, de érezteti helytelen magatartását most más vonalon. Semmiféle szociális érzése nincs., A vállalatvezetővel való kapcsolatunk igen szépen indult megválasztásom után, de nem tudom hogyan ho© az üb. titkárral miért kerültek olyan nagy ellentétbe. Háromszög értekezletem, megmondtam, hogy tisztázzák miért haragszanak egymása, és egyezzenek meg, mert fsak igy lehet e©öntetben jó munkát végezni, akkor erre kezet is fogtak, de a viszonyuk továbbra is maradt a régi. Az okta ás 100 Á-os volt, lemorzsolódás 25 $ van az egész vonalon, ami nagyrészt a fluktuáció és elhelyezés következtében adódil. A szakszervezeti munka gyenge a támogatás aiánvábai , maguk adolgozók is lebecsülik a szakszervezeti munkát. P.B. legutóbbi bírálata Murai elvtársnak rosszul esett, mond: ván- "én aki illegáL itás bán is dolgoztam, majdnem osztály ellenségnek nyilvánítottak". A dolgozók általános véleménye tapasztalatom szerint, hogy nem szeretik a vezetőséget, és boldog; az, aki az I.kér.Közérttől elkerülhet * Fülöp András: Az a megállapítás óra, hogy a Közért pártszervezete nem a Párt’építéssel foglalkozik, hanem náluk az egymással való ellentét, az irányvonal, a döntő. Taggyűlésen tapasztaltam, ho y mérges szemmel hé zik azt, aki fel ne r szólalni, ho y vájjon mit mond a vezetőségről, milyen hiányosságokat tár fel. Az egyik elvtárs elmondta, hogy 6 elvtársat áthelyezte khmert bírálatot mondott a vezetőség felé, ezért vai elfolytva a birálat. Maga Murai elvtárs sem jól viszonylik a bírálathoz. A Pártvezetőség a Párt ft ..és Kormányhatározatokat nem viszi le kellő időben a széles ftol■ C gőzök közéhez azért vsamért vezetőségi ülésen nem a feladatokat, •* W J hanem személvi kérdéseket társrvólnak. '
