Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.96.a/2)
1955-07-05
r 7 7 Ifjúságunk ezeket ez eredeényeket caek a párt vezetésével és irányításával érhette el. Ha Pártbizottságunk éa pártazervazeteink nera voltak közönyösek a Dl Be. a fiatalok nevelése Ugye iránt, akkor aaa a gazdasági, san a politikai eredmények nen aaradtak el a munkánkban. Annak ellenére azonban, hogy a kerületi Pártbizottság az évben agy alkalommal pártbizottaági iiléeen, két izban titkári értekezleten, azonkívül 2 alkalommal PVB. ülésen foglalkoztunk a kerületi ifjúsági mozgalom, 111. az Állami Nyomda és KGMTI. DISz.ezervezetének munkájával, mégsem mondhatjuk el, hogy Pártbizottságunk éa pártszervezeteink a Politikai Bizottság és a Budapesti Pártbizottság, valamint a Központi Vezetőség 1953. juniuei, az ifjúsági munka megjavítására hozott határozatait végrehajtottuk, hogy ezen határozatok alapján , foglalkoztunk volna a DISz. munkával. Alapszerveinket sem ellenőriztük e tekintetben. Megállapíthatjuk, hogy még ma asm ismerjük eléggé az ifjúság problémait, beleő életét, nem gondoskodtunk arról, hogy az ifjuaág nevelés# sz egéaz társadalom ügyévé, legszentebb ügyévé váljoa. A DISz, tagok nevelése ninca eléggé * a pártbizottság éa pártszervezetek ellenőrzés# alatt. Következésképpen nincs összehangolva, hogy milyen nevelés érvényesüljön, illetve milyaavalk éa * ^ódszerek alapján történjék az ifjúság navelésa. Amikor pártszervezeteinket megkérdezzük, vagy megkérdeztük a közelmúltban, hog; ml az oka anask, hogy elhanyagolják a DISz-el való foglalkozást, azt a választ kaptuk úgy az Állami Nyomdából, mist a Budai Dobozgyárból, hogy a termelés túlzottan laköti a pártszervezeteket, igy mse érnek rá foglalkozni a DISz-el. Nyilvánvaló elvtársak és azóta az említett elapazarvak is rájöttek a ár erre, hogy a szocialista terma lésasi foglalkozni a DISz. és a többi tömegszervezetek nélkül, nen más, mint kínlódás, vergődés. Amióta azt a nézetet sikerült pártazervezeteibknél kiirtani éa a DISz. azerepét, jelentőségét a azoolalista társadalom építése szempontjából negérttetni, azóta nem véletlen, hogy pl. a Budai Dobozgyárban éppen a fiatalok, a DISz. szervezet tagjai azok, akik minden mumkaversenyaozgalomnak a kezdeményezői, akik napról-napra ujabb műnkagyő zelseket érmek el, a akiknek soraiból már kinevelődött 66 uj astahanovista jelvénnyel, vagy oklevéllel rendelkező fiatal. Az áh«mí Nyomdában la ma már 22 sztehanovista ifjúmunkás éa 6 ifjúsági brigád harool a KV. márciusi határozatainak maradéktalan magvalósításáért. A fiatalokkal való foglalkozásnak nagyszerű gazdasági, politikai éa erkölcsi eredményei ssületnak, melyek fejlődésünk rugóivá válnak. Nyilvánvalóé# hozzájárult a aásoűik negyedéves tervek időalőtti teljeaitéaéhas nagymértékben as, hogy a DISz. II,Kongresszusa tiastaletéra indított műnkavermenyben a fiataloknak 93 #-a kapcsolódott be. A Budai Dobozgyárban pl. a DISs. szerveset kérte a helyi pártszerVezetet, vegy be 5 hónapos munkatarvébe, hogy a munkavarsenymozgalom kezdeményező feladatait a DISs-ra bizza. A Budai Dobozgyár eleget tett a fiatalok kérésének-, amelynek gyümölcse érett és a Dobosgyár első féléves tervét juniua 16-ám már befejezte. A KGMT1. Pártszervezetéről is naa ia olyas régen úgy nyilatkozott a helyi DISz.szervezet, hogy aaa támaszkodnak a fiatalokra, nem számoltatja be a pártszervezet a KGMTI-ben dolgozó ifjú mérnököket és taohnikusokat. A DISz.részéről elhangzott kritika hozzásegítette a KGMTI. pártszervezetét ahhoz, hogy megtalálja a helyes utat a fiatalokhoz, hogy megfelelően érvényesitaa a párt irányítást a DISz, azarvazat falé. Konkrét agbizatíaokat adott a pártszervezet a DISz-aek és aanak az eredménye, hogy a termelési, tervezeti munkát is nagymértékben hátráltató irodusovinizmua, mely a KGMTl-nél az átasarvasés után hosszú hónapokon keresztül jelentkezett, nagymértékbe# megszűnt, mart a helyi DISz.ezervezet a aaga sajátoa Módszereivel, a pártszervezet tanácsára arra törekedett, hogy a kultur éa sportlehetőségek legjobb kihaaználáeával összehozza a különböző irodák dolgozóit, hogy közöttük megfelelő elvtársi, munkatársi viszoat alakítson ki. L-J
