Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.96.a/2)
1954-04-27
r ... , -] ződések késedelmes megkötése komoly gJÁadályolrát gördített a szakipari vállalatokkal való szerződéseid ma^rötesé kérdésében. Persze ha azt vizsgáljuk, hogy miért nem Y'éId&aLtéttük a tervet önkritikát kell gyakorolnunk még pedig abban, 'Hogy/bizony mi is sokszor együtt úsztunk az árral. Magasabb béreket ígértünk és fizettünk ki és sokszor jogtalan juttatásokat adtunk. Ez részünkről megalkuvás volt. Amikor a 43/l-es vállalathoz kerültem első meglátásom az volt, hogy a műszakiak bérbeadása igen magas, így például 55 fi helyett 69 %• Nehézségeket okoz itt azonban az, hogy ezek a műszakiak régóta dolgoztíak ezen a területen, jól ismerik a munkákat, so] dolog van a fejükben, arai a vállaltnak pénzt jelent és i^y ha azoknak kevesebb bért akarunk megállapítani elakamak menni és eltávozásukkal esetleg sok többletkiadást okoznak a vállalatnak. Ilyen eset például Vasvári fő építésvezetői is, aki a Palota építkezésnek a vezetője. Azonban akárhogyan is van a helyzet ezen változtatni kell, mert feltétlenül ki kell javítani a helytelen bérezési rendszert. A dolgozóinknál fellépő munkaerővándorlásnak egyik tényezője feltétlenül az, hogy nem biztosittunk mindent számukra, amit esetleg más iparágban megkapnak. Ez azonban velejárója annak, hogy nem vagyunk telepitett ipar és igy sokkal hátrányosabb helyzetben vagyunk. Persze ez nem menti azokat a körülményeket, hogy sokszor elfeledkezünk a dolgozók lepinimélisabb igényeinek teljesitéséről. Ezen a téren vállalatunknak is igen sok a tennivalója. Ehhez a kérdéshez tartozik a konyha kérdése is és itt ragadom meg az alkalmat, hogy megkérjem a jelenlevő RLsvári elvfcáxsat, hogy biztosítson a vállalatunk részére 1.5oo személy ellátására szolgáló konyhának helyiséget, mivel a meglévő két konyhánkat be kell zárni, mert azok nem felelnek meg azoknak akövet élményeknek, amelyeket az E- gészségügyi Minisztérium előir. A vállalat vezetősége a tervek teljesítése és a lemaradások behozása érdekében felülvizsgálta az önkölt s ég csökkentési terveket és intézkedéseket dolgoz ki a feles anyagok leadása, a forgóalap csökkentése, az utazási költségek csökkentése érdekében. A munkáslét szám emelése érdekében irtam az egyes községi tanácsoknak, hogy engedjenek át felesleges munkaerőket és ennek eredményeképpen már 15 uj munkásunk érkezett. A mun ka erő vándor lás részben már megállt, azonban a vállalatvezetőség, nek még sokat kell tenni annak érdekében, hogy a vállalati létszámot legalább 8oo főre felfejLessze, mivel a fizikai és nemproduktiv munkaerők között az arány most elég rossz. így két fizikai munkásra egy adminisztratív jut. Ezenkívül feltétlenül meg kell valósítani., hogy a főmérnök elvtárs és a többi műszakiak kevesebb Íróasztali munkát végezzenek és többször járjanak kint a munkaterületen, hogy menetközben gyakorolják az ellenőrzést. Mindezeknek az intézkedéseknek megtétele következtében remélem, hogy lemaradásunkat még ez évben befogjuk hozni. Mózes Tibor: A felszólalások tükrében kitűnik, hogy a kormányprogramra követ’ Yeztében beállott átszervezések sok nehézséget okoztak, különösen az építőiparban. Nem értek azonban egyet Csaba elvtérssal, hogy olyan helyzet állott elő, amelyben a vállalatoknál bércsalásra kényszerültek'a dolgozók. Felvetődik a kérdés, hogy hogyan intstmállja Csaba elvtárs az építőipari vállalatot, ha igy látja a problémákat. A magam részéről egyetértek Mezey elvtárs beszámolójával. Helyesen hozta összefüggésbe a szocializmus gazdasági alaptörvényének érvényesülését a gazdasági helyzettel. Az a baj, hogy sokan megfeledkeznek arról, hogy az alaptörvénynek van egy másik oldala is. fiz pedig a teohnika fejlesztése és a termelékenység emelése és. hogy nekünk ezen a téren igen sok a tennivalónk. Megdöbbent Mezey elvtárs beszámolójából az a tény, hogy 8oo millió forint olyan kifizetés van, amely mögött nincs termelés. Ez komolyan veszélyez-I -------7---_L-----------------------------..
