Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.27.a/9)
1978
GaHjBB i t KS - 3 - mm Több váLlalat és üzem foglalkozik behatóan a káderutánpótlás! WIBm ás képzési terv keretében, a vezetők utánpótlásánál kerdeeevel. Üljt Ss^ille Foglalkoznak a megfelelő, rátermett, fiatal, fizikai o S°^o J|jín|pg BBi előkészítésével, hogy a vezetési ismeretek elvi es gyakorlati jBE H sok-oldalúságával ismerkedjenek meg. Hosszabb tavu beiskolázás |H után, megfelelő gyakorlattal rendelkeznek es amikor szükséges BH BR már beállíthatók. iL V Törekedni kell arra, hogy vezetőink minden szinten, - fá lrete- { gME ve az egyéni, vállalati érdek elosod legesseget. - a ne^gazda- I11B1B Hl £ ági érdek ás a nép szolgálatának centrikus, vezetési módszerek 9B| BH meghonosításával végezzék munkájukat. BB| HH c./ A politikai alkalmasság, a politikai iránti elkötelezettséget, BB ^B megfelelő politikai képzettséget, a tarsadalmi-politikai k BB déselc iránti érdeklődést és aktív részvétéit jelent. j^B HH Vezetőink politikai alkalmasság nem minden szinten kielégítő. HB A tapasztalat az, hogy vezetőink felső,- es középszintű kep-^ j^B zettseggel többen rendelkeznek, mint hasonló szintű politikai ^|^B képzettséggel. ^■^B A magasabb szintű vezetői munka megköveteli, hogy egy vezető HH politikailag minden téren helyt tudjon állni. politikai kepezet - ^^H HH ség csak egyik oldala e képesség elsa^atitasanak. Ezen a térén H ^^B a vezetőnek áLlandó továbbképzési, tovabbfejlodesi kötelezettj^B mm ségei vannak. ^B Az állami személyzeti munka fontos területe a minosite_s__rendje éje . 'tartalma. :^B ■R A kerület vállalatainál, üzemeinél és szövetkezeteinél a minősítések flH BB elkészítése igen nagy gonddal és körültekintéssel készülnék. ^B ^B| A minősítők figyelembe veszik a hármas követelményt es tovább javult |^B a tartalom is. f^^H A továbbiak során figyelembe kell venni a valóságot és ne csak az^ér- j^B M delcet tartsuk szem előtt .Előtérbe kell helyezni a nyíltságot, az o- HH |B szinteséget elfogultság és részrehajlás nélkül. Partszeru, taigyíl - ^B gos értékelést, minősitést kell adni a vezetőkről. HH Alapezervm szinten szélesebbkörü nyilvánosságot kell biztosítani pl. ^B ^^B a taggyűlésen. A párttagságot jobban kell tájékoztatni a minősítések BB előkészítő szakaszában, egy-egy vezető minősítésében is. ^B ■ A Part káder-munkájának tapasztalatai. ^H ^^B A KB határozat végrehajtására a kér. Pártbizottság intézkedési tér- B ■H vet készített, amelyben meghatározta a kerületi,- ee az üzemi int_ z- B ^^B I menyü szintű pártszervek feladatat, a lcader-munka fejlesztene terű ^H ^B| létén. flfl __________________ H
