Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/8)
1982-11-19
sjjj * -4- jjjj /■ ... m mm Munka'ás üzemszervezés a legtöbb gazdálkodó egységnél elkülönített H h szervezetben,tervszerűen folyik. Ennek ellenere számszerűen Kimutatható létszám megtakarítás csak néhány helyen a Laromfifeldőlíjgjj Hb gőz ónál, a Páva Ruhagyárban és a Papírgyárban jelentkezik. A munka b| IB és üzemszervezési munka nem elég. hatékony. Hn létszám szakmai struktúrája nem kielégítő .Különösen hiány mutat- ^ M l n kozik szakmunkásokban. Ezen belül is egyes szakmákban feszitő hiány 11111 >Vv vR y ..... |||g " mutatkozik.A hiány megszüntetésére egyes gazdálkodó egysegek ipari MM f|j§3 tanuló képző intézetekkel építettek ki jó és rendszeres kapcsolatot BH ■B az utánpótlás biztosítása ércekében,de nem ritka a saját házi tojjBj jjjfPjjf vábbképzés sem, főleg a lotermelésben mutatkozó szakmunkáshiány le- B| H B küzdésére. é A fiatalok, első munkébaállók megnyerésének és megtartásának a fon- Hj ^^B tosságát a gazdálkodó egységek íelismertek.A munkahelyi vezetők,a H szocialista brigádok támogatják az első munkába lépók beilleszke- ^B H dését.Segitik a fiatalok továbbtanulását.A Pávában 4-6 hónapos ^B munkaprogram rendszert vezettek be a fiataloknak.nnnek kereteben ^ ezek megismerkednek a különböző területek munkájával és a munka— » program leteltével a fiatalok a szükséglét figyelembe vetelevel a ■ ^ ^ számukra felajánlott munkakörökből választhatnak,azok ismeretében. ^^B ,.y'' -^Itt két év után a munkájuktól függően 2-5. ooo Pt jutalomban is reflfl ^fl| \ szesülnek.Figyelemmel kisérik a fiatalok egyéni problémáit is es j^B 'v^ segítik őket azok megoldásában pld. a Ghinoinnál olcsó munkáslakás Hj ^B juttatással. A létszámcsökkenés és a termelés növekedés elljentmondása mindenütt j^fl H probléma.Ennek feloldásara műszaki fejlesztést,gépesítést,alkalmi ^B , munkások foglalkoztatását, saját dolgozók/fnás munkakörben való Bj H , foglalKoztatását, társadalmi munkát, túlórát,anyagi ösztönzést, ^B vállalati gazdasági munkaközösségek/szervezesét,a termelés kihelye- |^B zését,nyugdíjasok foglalkoztatásiéba munkai egyelem javítását, át^B ^^B csoportosítást alkalmaznak. Egyénként a munkafegyelem a kerüietpen ^B Mm javult.Az igazolatlan ru myzasok sz .mra_g-s0A-ve• - ' _ ■ - viszont a teljesítménybérben dolgozók száma, ső^tez 93vo-ra csöKkent, ^B ^^B ro e r ~T~ ~Z & * Ol'uAt'L. « t f . V ^B M Í>W' f Ué, ■ r * W - ------’ ■ ^^^B A munkaerő ozdálkouás a munkaügyi szervekhez tartozik,de annak j-on- ^Bj ^B[ tosságát átérni a gazdasági vezetés és ennek megfelelően segíti. S ■j B H m
