Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/8)

1982-01-13

B területek munkájával és a munkaprogram leteltével a szükséglet g38|

figyelembe vételével a számukra felajánlott munkakörökből ;

m válás a thatnak, azok ismeretében. Itt a felsőfokú végzettségűek |H

■ két év után a munkájuktól függően 2-5.ooo Ft jutalomban részesül■ nek. Figyelemmel kisérik a fiatalok egyéni problémáit is és B

segitik őket azok megoldásában, pld. a Chinoinnál kedvezményes

B munkás lakás juttatással. HH

B A létszámcsökkenés és a termelés növekedés ellentmondása mindenütt

HH 0 probléma. Ennek feloldására műszaki fejlesztést, gépesítést, al- BH

0 kalmi munkások foglalkoztatását, saját dolgozók más munkakörben SS

B való foglalkoztatását, társadalmi munkát, túlórát, anyagi ősz- flH

B tönzést, vállalati gazdasági munkaközösségek szervezését, a flH

termelés kihelyezését, nyugdíjasok foglalkoztatását, a munka- B fegyelem javítását, átcsoportosítást alkalmaznak. Egyébként a

munkafegyelem a kerületben javult. Az igazolatlan hiány zások száma 18 fó-al csökkent, Nem nőtt viszont a telj esi tménybé,rben B dolgozók száma, sőt ez 7 %-al csökkent.

mm b

WM A munkaerő gazdálkodás a munkaügyi szervekhez tartozik, de annak ■■

fontosságát átérzi a gazdasági vezetés és ennek megfelelően B segíti. Színvonalas tudatos munkaerőgazdálkodás van a IMV-nól, |H

a Pávában, a Gyufagyárban, a Húsipari Hizlalónál, a Chinoinnál ^Hj és a Papírgyárban. ]|H

A munkaerő megtartása, mint a termelés folyamatosságának a biz- B tositéka a vállalatok törekvése. Bonyolult és összetett intézkedések sorozata járul a törekvés végrehajtásához*

I B

B /o _________________B