Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1987-12-10
H| Dr. Zsigmond József elvtárs: IHj 19 Felvetette, hogy az előterjesztés elég keményen fogalmaz, talán 19 árnyaltabban kellene ezeket megfogalmazni, mert nem minden álli-B tás bizonyítható. Kitűnik az, hogy Barna elvtárs egy megkesere-B dett vezető, aki az uj vezetés munkastílusát magára nézve sérel- H H mesnek tartja. Ehhez még társul az is, hogy az előző igazgatónál B sok mindent megtehetett. Felvetődött Magyar elvtárssal szemben, B hogy nem jár le az üzembe, Fenyvesi elvtárs, az előző igazgató Rfij pedig nagyon sokat. A mostani gazdasági helyzetben talán nem is 9H Hm lenne jő, ha az igazgató a gyárban járkálna. Most piacot kell BjM ^ kutatni, eladásokat szervezni. B hamza Andrdsné elvtársnő: Wm Az előterjesztés visszatükrözi a rossz hangulatot, egy viszony-B lag nyugodt gazdasági helyzetben. A jövőben az embereket sokkal HD B több rossz dolog fogja érinteni, emellett a gyár elsőszámú veze-HHr tője úgy tud bánni az emberekkel, ahogy a jelek mutatják, ez nem ^^H B megnyugtató. Ha eddig nem alakult ki egy demokratikus vezetési WM stílus, akkor a jövőben sem fog. Ezért nem tartom jó vezetőnek |^9 EH Magyar elvtársat és nem tartom alkalmasnak igazgatónak. B Fenyőd! Károly elvtárs: B ^ Az előterjesztésből is kitűnik, hogy nagyon nehéz Fenyvesi elv-9H ^ társ után igazgatónak lenni. Amióta ott van Magyar elvtárs, min-HU dió viszonyítják a munkáját az előző igazgató munkájához. A vál- H9 B lalat elért jó gazdasági eredményt, nem az igazgató, hanem a 9S HE vállalat kollektívája érte el. A kialakult konfliktust az uj B9 WM pártvezetés régi munkastílusa is okozta. Meg keli tudni újulni, I^H |B a pártvezetés képes erre. Nem javaslom a Magyar elvtárs leváltó- H9 B| sát, az anyagban javasolt megoldást támogatom, de pontosítani ■■ B kell a tennivalókat. A gazdasági vezető mit kell hogy változtas-HE són, a társadalmi, és a pártvezetés is vonja le 3 tanulságokat, B és annak érdekében tevékenykedjen, hogy jó munkakapcsolat alakul-EH jón ki, demokratikus vezetési stílus jöjjön létre. m 4 b ■ ______________9
