Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1982-09-30
■ a fegyelmi felelősségre vonás kezdeményezését, és inkább jR ■ más módon próbálnak megszabadulni a fegyelmezetlen dolgoflH R zóktól. jj^B ■ A gazdasági vezetők tapasztalata szerint a premizálásban és R fegyelmi felelősségre vonásban biztositott jogok következe-H tes érvényesitésében van bizonyos félelem is egyes termelés- R| R irányítókban, amit elsősorban a létszámbelyzet további rom- R| R lásának megakadályozásával indokolnak. R A termelésirányitók munkáját igen széles kapcsolatrendszer ^R R jellemzi. Igen fontos kérdés, hogy milyen a kapcsolata veze- ^R ■ tőivel, a mellérendelt egységek vezetőivel, beosztottaival, ^R R a pártszervezet és a társadalmi szervek vezetőivel. E terű^R H létén a legtöbb gondot a mellérendelt területek közti együtt- |R R működés hiányosságai okozzák. Egy-egy feladat elvégzését |H H sokszor gátolják a társosztályok helytelenül értelmezett ^R R parciális érdekei. A sok koordinációs lépcső gyakran hátrál- ^R R tatja helyes és szükséges intézkedés gyors megvalósulását. ^R H Kedvező, hogy a közvetlen termelésirányitók döntő többsége ^R R jónak tartja kapcsolatát a pártszervezet, a szakszervezet ^R R illetékes vezetőivel, valamint a szocialista brigádokkal. ^R R A közvetlen munkakapcsolat miatt igen döntő hatással van e j^R H réteg a fizikai dolgozók munkájára, véleményének alakitására. ^R R A fizikai dolgozók többsége legközvetlenebbül tőlük kap R információt a vállalat életéről, eredményeiről, gondjairól. ^R H Nagy részük politikailag és szakmailag is rendszeresen képzi R£ H magát é3 többségük rendelkezik a szükséges politikai-ideoló-R giai érettséggel, mindennapi munkájuk során a dolgozók köj^H R zött mégsem képviselik minden esetben kellő felelősséggel |^H R a vállalati érdeket. Igaz viszont, hogy ehhez az szükséges, R hogy ismerjék és azonosuljanak ezekkel a célokkal, érdekek^R H kel. A körükben végzett tájékoztató és meggyőző munka R| R hiányosságait reprezentálja, hogy a megkérdezetteknek alig ^R R több mint 6o %-a nyilatkozott úgy, hogy ismeri a vállalat ^R I - 6 - 9
