Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1982-06-17
m ■ BB[ A fejlesztő vállalat személyi feltételei BB BB^ Intézetünkben jelenleg 90 fő dolgozik a tudományos tervek végrehajtásán. EB Ebből tudományos besorolású 62 fő és 18 fő egyetemi végzettségű dolgozó. ■■I Mellettük a szükséges asszisztensi létszám biztosított. ^B BB A határozat megjelenése után, 1980-ban felülvizsgáltuk káderállományunkat, ^B BB hogy kiket tervezünk továbbra is kutatói munkában alkalmazni és kik jöhet^B ■B nek számításba a fejlesztő munkában. Terveink szerint a fejlesztői tévéi^B Bffij kenységünk erősítésére a kezdeti időszakban elegendőnek látszik az átesőj^fl 9B portositott létszám. A tapasztalatok alapján tervezzük az esetleges továb- Bfl HBE bi átcsoportosítást. |^B H A vállalati keretben a kutatók besorolása gondot jelent. Ezért élve a ^B mm 30/1980./XII»29. 'MŰM sz . rendeletében foglaltakkal indokoltnak tartjuk, |B hogy a tudományos kutató munkát végzők továbbra is a 3612-3624. kulcsszámu j^B BB besorolásban maradjanak. Ez nemcsak bérük besorolását, hanem a kutatókra BB BB vonatkozó egyéb előírások megtartását is lehetővé teszi /pl. a követelmény^B ^B rendszer, pótszabadság, stb./. ^B ^B Az intézet kutatóinak és egységvezetőinek korösszetétele biztosítja, hogy ^B ^B az átszervezés után a kutató-fejlesztő munka hosszabb időn keresztül za^B vartalanul folyjék. A tervidőszak végéig 4 vezető beosztású éri el a nyug|^fl B| dijkorhatárt, akik utánpótlása nem jelent gondot. B A kutató-fejlesztő munkában résztvevők között alkalmatlan személy nincs. ^B BB A vállalaton belül dolgozóinknak a megfelelő munka biztosítható. Az átszerj^B ^B vezéssel együtt alkalmazotti létszámcsökkentést tervezünk a jelenlegi és ^B B| az évvégéig megüresedő állások felhasználásával. Az igy felszabaduló bér ^B a differenciált bérezésre ad lehetőséget. |B| ■ MM
