Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1982-03-11
BH H9 B A nagyobb élelmiszeripari vállalatoknál a korábbi éveknél 19 szerényebb fejlődés várható. Kedvező tapasztalat, hogy a termékszerkezet váltás a korábbi ^H B évekhez képest felgyorsul, valamint az, hogy a vállalatok ^H B kapcsolatai a külkereskedelmi vállalatokkal szorosabbá, sok- ^H B rétübbé váltak. Az export dinamikája összességében vala-B melyest csökken és a korábbi évekhez képest nagyobb a különb- EH B ség a vállalatok között. A dinamikusan fejlődő vállalatoknál ^H B nő "az export ért éke sit és aránya. A nem rubel export évközi ^H B növelésére a vállalatok további lehetőségeket látnak. rubel ^H B export növelését továbbra is érdekeltségi problémák hátrál^H ^9 A központi elvonások és a termelési költségek növekedése kb. ^9 lb-Po %-kal csökkenti a vállalatoknál felosztható alapokat. A vállalt kötelezettségek teljesítése további jelentős erő- ^H feszítéseket kivan az eszközök hatékonyabb felhasználásában, ^H a tartalékok további feltárásában, a költségtakarékosság fo- B hozásában. A vállalatok döntő többségénél a tervszamokat ^ala^9 HE támasztó intézkedési tervek tükrözik ezeket az erőieszitese- 9S K ^9 HK A létszámtervekre alapvetően a szintentartás a jellemző, ce SE HE a korábbi éveknél több gazdasági egység számol a létszám kis-Bj mértékű növelésével. Továbbra is probléma, hogy több helyen H| B| a létszámtervek az igényekre /ami esetenként indokolható is/, EH és nem a realitásokra alapozódnak. Alig van előbbrelépés a B |B tendenciákat figyelembe vevő, előrelátó munkaerőgazdalkodasi |9 |H| gyakorlat terjedésében. H A bérszinvonal növekedése várhatóan ?-b % körül alakul, ami ^9 ^9 megfelel a népgazdasági célkitűzéseknek. A béremelkedés mér- H fl^B téke több helyen nincs szinkronban a teljesitmény emelkedej^fl H sével. A béremelkedés forrásai közül a hatékonyság javulásé-Hj ból származó rész a legalacsonyabb. Jelentős viszont a bertar- 91 ^H talék felhasználás. A nagyvállalati keretekben működő ^B j •!
