Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1981-03-05
B EgyTMegy fő tevékenységen belül meghatározzuk a részfela||§§| datokot, és azt az ott dolgozókra személy szerint, munka§9 jjjjj körökre bontjuk, így lehet meghatározni az egyes dolgozók §fHf feladatát, jogait ée felelősségét. Meghatározzuk, hogy 9| HB kinek milyen információt kell adni, illetve kitől milyen mk információt kell kapnia. Nagyon kritikusan, egy-egy emberre, 9j8 1|B| illetve részlegre bontva felülvizsgáljuk az eddig végzett Wk B munka szükségességét, meghatározzuk hasznosságát, e haté|H Wm konyább munkavégzés feltételeit, A szervezés az egész válla- B V-Ji lati irányítási rendszert felöleli, a kapcsolatokat, a függő- W B ségeket egyértelműen rendezi központi és gyáregységi rész- 9| W^m legekre egyaránt, 99 A szervezatkorszerüsitésben eddig elért eredményeink jelen- RR KRR tŐselr, Fő vonalaiban kialakult a vállalati szervezet, a RR továbbiakban kismértékben még lehetnek változások a feladó- H tói részleteinek meghatározása után. Az uj szerve ne u Hjj ■ korábbinál egyszerűbb, több részleg, illetve beosztás meg- H ^9 szűnt, A központ és a gyáregység között törzsgyári szervej^R zeti forma alakult ki és valamennyi párhuzamos tevékenység B megszűnt, Budapesten a korábbi párhuzamosság megszűnt, nincs B két tervezési, értékesitési, munkaügyi, árkalkulációi, szám- B B viteli, stb. osztály, illetve csoport, ezeket a részlegeket ^R B összevontuk a központi r<?azlegekkQi, A sok áttételen, több ^R B lépcsőn történő vezetés leegyszerűsödött, az üzemek köz- RR B vétlenül a g.yáregycégvezetőiöz tartoznak és igy a dolgozók ^R B információja gyorsan r .inte közvetlenül kerül a fblső ve r. ^R B tétihez, Óa ugyanígy a viszontinformáció is gyorssá is egyélű j^R R9 telmüvé válhat. A szervezeti változások eredményeként meg^9 szűnt két igazgatóhelyettesi beosztás, két főosztályvezetői B beosztás, valamint több osztály és csoportvezetői státusz. j^R B Az átszervezéssel járó személyi kérdéseket kiemelt gondos^R B sággal kezeljük. Eddig is, és a jövőben is többségében a ^R ^9| természetes fogyás alapján megy végbe a létszámcsökkenés, ^9 B a nyugdíjba menők helyével gazdálkodunk. B
