Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1977-01-27
A Munkásőrséget a párt hozta létre a munkásosztály fegy|||gB H veres osztályszervezeteként. Ebből következően a párttag-EH ság megfelelő aránya döntő kérdés. A kerületi zászlóalj-HB bán ez az arány a határozatban megjelölt szintnél magasabb /84,5 %/ és ezt kedvezőnek mondhatjuk. Ezen belül azonban MM nem kedvező, hogy a pártonkivüliek közül többen több éves HH ||||p munkás őri tevékenység után sem nevelődtek párttaggá. Az összetétel a kerület jellegét figyelembe véve is jónak ||§M értékelhető, az átlagosnál magasabb /60,3 %/ a fizikai dőljB|| gozók aránya. A vezetők száma összességében csökkent. ^ Ennek reális magva, hogy kevesebb elsőszámú vezető vesz " részt a Munkásőrség munkájában az irányitó szervek utmuta] tásának megfelelően. A középszintű vezetők száma nem csők— ^H kent, sőt emelkedett. Ezt a tendenciát a Politikai Bizott-Wm ság állásfoglalásának megfelelően erősiteni kell. H A személyi állomány stabilitását, politikai, szakmai fel|I|IB ■■ készültségét biztosítja a hosszabb szolgálati idővel ren^^^E delkezők megfelelő aránya. Ez /6l,7 %/ a kerületi zászlóaljban jónak értékelhető, különösen ha figyelembe vesszük Hjjfl a parancsnoki állomány magas, átlagos szolgálati idejét és HE ^H azt, hogy a személyi állományból 34-en alapitó tagjai a ^H ^H Munkásőrségnek. A cserélődés, amelyben az állomány stabi— ^H litása szintén kifejeződik, évek óta 6-7 % alatt van. Megfelelő a személyi állományon belül a nők aránya,/7,3 %/ ^H ^^H annak ellenére, hogy a nők aránya a kerületi párttagságon belül közel 40,0 %, a dolgozókon belül több mint 50,0 %. i|§* Természetesen figyelembe kell venni a munkásőri feladat sa- H játos jellegét, az egyes szolgalati helyek követeltnenyeit és a nők elhelyezésével kapcsolatos sajátos igényeket és lehetőségeket. A személyi állomány életkor összetételének vizsgálatakor ia ..- 2 - j
