Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1976-07-01

I '* mm.

■ 3 fSfi

I Stsz.: 3S5.

m - 11 - 1111

■ Egyik ilyen tényező a bejáró dolgozók ismert problémái. Annyiban |BH

tovább nehezedett ez a helyzet, hogy a bejáró dolgozók nagy

■ része ma már budapesti agglomeráció:, kivül lakik, közlekedésük ^Efl

jfl a műszakhoz szorosa-'., igazodó autóbusz járatokkal oldható meg. ÍWH

I Egy másik probléma a szabadidő felhasználásából adódik. A dolgo^^B

H zók egy része különböző tényezők miatt a rendelkezésére álló ]B9

|j| szabadidő kis hányadát tudja szakmai képzésre fordítani, jelen??■ tős részük ebben az időben is valamilyen kereső foglalkozást

H folytat.

H ^ A szakmunkás képzés és továbbképzés mindinkább összhangba:', van a

■ TM vállalati fejlesztésekkel. A vállalatok kezdik felismerni, hogy

|B a műszaki fejlesztés, a termék-struktura megváltoztatása és az

9 élő munka csökkenése jelentős hatással van a munkaerő összetéto-9 lére. ■

9 ^ képzés és fejlesztés összhangja terén egyik leglényegesebb ^9

9 probléma, hogy a munkaerő-igény változását nem előzi meg a

9 képzés. m

9 7./ Ö3Szefoglalva:

mm H

•* Az V. ötéves terv munkaügyi előkészitésének vizsgálata sori:.

megállapítható volt, hogy j^B

H Q«/ a vállalatok munkaügyi tervezése /elsősorba:'- a létszám■ tervezés/ a korábbi középtávú tervektől eltérően, figyelembe

H veszi a munkaerő-helyzet várható alakulásit, H

^B b./ a tervek megalapozottsága érdekében nagyobb súlyt kell

H fektetni a munkaügyi tervezésnek a teljes vállalati tévé- H

9 kenységgel összhangban álló javítására és különösen a H

9 munkaerő-gazdálkodás fejlesztésére. 91

A vizsgálat mogállapitásai alapján a következő fontosabb fela- 9 datok kitűzését javasoljuk: 9

B