Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1976-01-15

HH jHH«Hg|

■ ^H

| A pártcsopert ta,^ .■ i^Tt^ínt Javaalatot tesznek ■

H pártnegbizatására. Kisebb, időszakos mogoizatáso IHi

■ közieteken Is ódnak. A beszámold taggyűlések előkeszi e e -P§ kában ez a tevékenység különösen felélőnkül. ■■

l » jjS-boktatás elCkészltéséboji is jelentős feladat jut nbw*■ mx^a: A vezetőség instrukció alapján a csoportjuk tag axval H

■ megbeszélik, hogy ki milyen oktatási formában vesz részt .-eh j M

■ helyen tapasztaltuk, hogy folyamatosan figyelemmel kiser

port tagjainak oktatáson részvételét. H

I a ■

;V'>| • rr^elvételi munka. Pártszervezeteink már a tervezés időszaka H

■ t“'T^Tlir^a, illetve a pártcsoportokra támaszkodnak A H

B bizalmiak kísérik figyelemmel a jeleltek munkáját, magatartasá H

■ Bok esetben ők tesznek javaslatot a vezetőség fele, ck az ajánló . H

B a tapasztalatok igazolják, hogy általában a bizalmiak partepite, HH

MM tagfelvételi munkában való részvétele fejlődött. A bizalmat AAj

H következetességét, körültekintését dicséri, hogy a javasol ^sze- M

B mély munkáját, magatartását a pártosoporton belül alaposan érteké- M

lik, vitatják. A taggyűlésen a bizalmi elmondja a csoport volene- MN

ryét. Kisebb számban, de találkozunk ellenkező példával xs, tozde- H HH _ nónyezőkészség hiánnyal, oda nem figyeléssel, de ez a probléma H

^H 7 alapszorvezeti ve: etőség irányitó munkájának gyengeségévé

BB függ összo általában,

■ A iri^ljni foglalkozik a tagdij,akt^^^sá^jAál.yiügIQX.^c:^^^lLa

HH sokszor oz a cs’oport tagjaival való közvetlen személyes találko- H

HH zás egyetlen lehetősége, alkalom a problémák felvetésére. Ezért Hj

HH ig rossznak tartjuk azt a gyakorlatot, hogy különösen a nagyobb^ MM

H létszámú csoportoknál a bizalmi mellett külön tagdijfelelős mükö- ^B

dik. Rossz példák a tevékenységben, hogy több helyen a bizalmi HH kézbe adja a bélyeget, nem ő rögzíti a tagsági könyvben. A bizal- ggj

ÉH miak szűk körénél tapasztaljuk, hogy egyetlen feladatuknak a tag- ||j

dijjal foglalkozást tekintik,