Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1975-05-08

BB| A magvalósítás technikai m'dszerét részben az üzemi demokrácia I

^^B fórumain történő szél :skörü t e rvaumé a*'■> evéé , tájékoztatás, a ^H

H belső tartalékok feltárása., részben a szocialista brigádok műn|H

SEJ kaverseny vállalásai biztosítják, H

BH A teljes jogkörű Tröszt vezetői és a vállalat' gazdasági és tár- Hj

HB sadalmi vezetői között minden szinten a munkakapcsolat Őszinte, flB

B nyilt, elvtársiaso II

£ A vállalati gondok és problémák reális számbavétele a jövő v? 1

Í||Í| fejlődéssel kapcsolatos elképzelések optimumában is megnyilvá- BH

^H nul ez a szemlélet, ^H

H A CSIf, Tröszt irányítási és szabályozási rendszere tartalmában

HB és macis zere ib en az eddigi tapasztalatok és vállalati észre vétó BH

BH • lek figyelembevételével módosulnak, korszerüsődnek0 BH

H r- nyereségből képezhető források a vállalati kollektíva érdé-B kéltségét ösztönző mólon befolyásol,ják0 ^H

HB A bér- és jővedelem szabályozás összhangban yan a tervidőszak- BH

ba.n a dinamikusa’b , magasabb célkitűzésekkel, ^H

B ^ Ésszerű'/ödött a vállalaton belüli bér- és jövedelemül' .őst ás HB

is, mely részben az intenzivebb munkaerőgazdálkodásra, részben H a létszám stabilizálására és a hatékonyabb munka elismerésére BB|

B ösztönöz *

B A CSM központi tartalékalapjából a vállalat a célkitűzések j^H

B tultel jesitésó;' tv, valamint a fegyelmezett gazdálkodásért ^H

B anyagi elismerésben részesül, HB

B összegezve:

B A TV, ötévé. / f i v^-í oi k irány17 "fM-nk**4- várhatóm min- |^|

B dón mutató tekintetében túlteljesítjük és ezzel biztosítjuk 02

B átmenetet az V„ ötéves tervidőszakra, ahhoz, hogy az élet- és j^H

B munkakörülményeket és termelési feltételeket az eddigieknél ma- ^^B

B gasabl színvonalon t'udjuk megvalósítani, ^^B

■ H

10 « B