Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1973-02-01
mm .*? ■■i i |B - g ~ BH ^H Egyes alapszervezeti titkárok szívesen vennék, ha helyettük dolgoz:-.a a patro-HH náló. Esetenként egyes patronálok hajlamosak a túlzott besegítésre, c ezáltal HHH HB az alapszorvozotek önálló nunkájának fejlődését fékezik, Probléma még, hogy S H ■fk'g egyes patronálok időszakonként elhanyagolják tevékenységüket, ellaposodik segitő <_ ‘ h H munkájuk- Az is előfordul, hogy a csúcs és az alupszervczeti titkár között tar- HHH HH talnas segitő, ellenőrző kapcsolat alakul ki és ezáltal a patronálé szerepe HHH ^H névlegessé válik, mert nem tud részletkérdésekről ^^^H HB Az alapszervezpti vezetőségek tevékenységét segitik a csucsvezetőségek azáltal HHH |HE is, hogy tudatosa)! gondoskodnak politikai, állami továbbképzésükről, ü. ZIM, fl^HH HH Papírgyár, Női Fohémenügyár és a Hetallochéaia alapazervozoti vezetőségeinek HHH politikai képzettségéről rendelkezésünkre álló adatok azt mutatják, hogy a tit^H károk képzettségi színvonala megfelelő, de a vezetőség tagjainál a gyorsabb ^^^H ^^B ütenü továbbfejlesztés nagyon is indokolt- A 19 alapszorvezeti titkár közül ^^^H HH 2 fő ML Egyetemet, 4 fő öthónapos pártiskolát, 5 fő ML Középiskolát és 7 fő két HHH vagy háromhónapos pártiskolát végzett ^ h HÉ |H A vezetőségi tagok száma 47 fő, közülük 18 főnek van mozgalmi iskolai végzettfl^HH ■;-;H sége- A mozgalmi iskolákba történő beiskolázásokon kivül szorgalmazzák a csúcs^ jj ^H| vezetőségek a vezetőségi tagok politikai oktatásban való részvételét is j^^^H öv.'.'H Ö. s s z c f 0 g 1 a 1 v a, ; Ho ífáH A csucsvezetőségek alapszorvezeteket irányitó tevékog/sége kiterj-d a £mrtmunka 'ts HH egészére. Az irányit ás folyamatossága, rendszeressége a biti, Hői iá yár, H|HH Középmagyarországi Pi:;cegezdaság pártszervezeteknél biztosított- 7\r vApari HHH HH Vállalatnál idős zakónként:.probLémá.;!; okozraür.r;ynürz'koz runkar.ru . dal a fizi- HHH HH kai alapszorvozotek műszakonként vannak megszervezve, Az irányító .urdu még nem HHH eléggé differenciált Non tapasztalta egyértelműen azt r. Munkaiizattssg, hogy gyengébb, rosszabb körülmények között dolgozó alapszervezetek több. hatékonyabb Ifejj® segítséget kapnának, A csucsvezetőség irányitó munkáját általában em rs aprólékos HHH Jj&jsí beavatkozás jellemzi, igy az alapszervezetek megfelelő önállósággal rendelkeznek HHB ^H Néhány esetben - főleg káderügyek intézésénél - tapasztal! utó, hogy az alnpszer- |^^H| HH vezetek jogait megsértik a csucsvezetőségek Az irányítás fentem lánca zene a HHH Jjjreteí titkári értekezletek rendszeres megtartása- Problémás a reszort:..ele.i.ősökkel va^ HHH foglalkozás, A segitő, ellenőrző munka torén nyert tapasztalatok alapvetően HH pozitívak, de a tudatosságot, igényességet, rondszerességet e területen is fokozni HHH ^H kell a csucsvezetőségeknck ^^^H ^H H F. 0, .1, a, d .a. t o, k j^^H M /Figyelembe véve a Pol Biz. 1972 december 2o-i határozatát/ ^^H ||jÉjS£ 1 / az irányitó csucsvezetőségek - amikor politikai, szervezeti okok indokolják, BHH ■! tartsanak alapszcrvezeti titkári értekezletet Ezen n feladatok uegorteté- J ^H són kivül legyen lehetőség a megértés ellenőrzésére, az előzőleg kiadott ^ instrukciók végrehajt ás ának számonkérésére, a jé tapasztalatok tor jcsztésore HHH
