Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1972-06-30
IBbI p ■ »■ v- m' H • Magyar Szocialista Munkáspárt Ipi HB XXII. kerületi Bizottsága bH ■ T/51- gg • " : K i e g é s z i t\ ő jB "Az. érdekeltség, az anyagi ösgt.rJnzés. érvényo sül éso a JÉi 1 u ja Iffiü trösztok HB ss vállalatok irányítása alatt működő kerületi gazdálkodó egységekben11 c, jBji * ’ jelentéshez^ az érintett gazdálkodó, egységek ,1 ellenző vonásairól. SBj ^B Tekintettel a beérkezett Írásos anyagok különböző terjedőinéle és minőségére, a ■^K bennük rejlő átfedésekre, célszerűnek látszik gazdálkodó egység ónként a légion - |^B ■H tosabb megállapítások I-III, kérdéscsoportok tükrében való rövid összefoglalása Wjjm H is, BH fgj Közvotlon MÉM irányítása alatt allé vállalatok BB Mm A. Budapesti ]?aloűicznüyok_ Vállalat két telephellyel rendelkezik. A kerületben mM |H lévő telephely a vállalat tördelési értékének 60 ';S-át adja, ugyanakkor a válla|H ^B lati nyereségnek csak 16-17 iá-át produkálja, A násik, gazdaságosabb Újpesti tőlepet 1976-ig meg kell szüntetni, ezért ez utóbbiban beruházási tilalom van és a HB keletkező fejlesztési alapokat a hárosi telep használja tel- IB ■V-'B Az "R" alap elosztásához a vállalat megállapítja a telepek által elérendő ered,aaj |B raényt, A telepi eredményterv tűitőljcsitésének megfelelően növelik, az attól való HB lemaradás esetén csökkentik a telep részesedését, Ilyen módon a tel, pék ösztön- WM BB zése biztosított, A telep vezetője n ívndolkozé; » iló nyereségrészesedést 7o &~sanMB bérarányban, 2o ;á-ban hűségjutalomként én a fönnmaradt le b-ot jutalenként osztja BB ^B H HB A_. ti’.léRi-k .az cr e dpyniy ük_ r 1 er/qIj^pltésáj:oz szülu.-pgos ös r:_r.ps infoin idei ókkal nem ror- fl|| dél köznek, A mennyiségi és értéktorv teljesitését, az anyag- és b éi*f elhasználást BB BB önmaguk is ellenőrizni tudják, költség- és eredmény szarni tűst azonban csak a válla- • W/k lat tud végezni, ^B |Hj A vállalatnál bérszínvonal gazdálkodás van, Az üzemrészek megkapj ált a betartandó ’’ ' átlagos alapérabért, ,,.z éves bérfejlesztés mértéke központilag kerül meghatározás- SH |H ra. A fizetési besorolásnál a megadott telepi kereten belül a telepvezető dönt a HB személyzeti osztállyal való előz Ttos tárgyalás és egyeztetés kötelezettsége mellett. BB
