Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1971-05-13
HSfl mm H ^1 ■HH A saját nevelésű káderek vezetői munkakörbe történő kinevezése után, |H tyi. általában megállják a helyüket. Azoknál a vállalatoknál, ahol a ká-Hl der-utánpótlás zömmel saját erőből történik, a személyzeti és káder- H| Hjl munka s2invonala is jobb. Továbbá azoknál a vállalatoknál, ahol a mm víj felsőbb szintű gazdasági-, politikai és társadalmi vezetés stabil, *r?j Ml kevés a személyi változás, a káderutánpótlás is biztosított. P1;HMV, BH Kertészeti Kutató, Női ?öhernen»ügyár. Ellenkező irányú tr.pasztalato- HB Wm kát szereztünk: Chinoin, Szesz-Élesztő, Bufa. H A vállalatok vezetői, hu külső káderrel kivonják a megüresedett vezeti’# tői munkakört betölteni, nagy figyelmet fordítanak arra, hogy a sze- HB Hl mélyről az információjuk sokr*$t$ legyen. A tapasztalat mégis azt bi- H zonyitja, hogy ezeknél a személyeknél többségében a több éves együtH lét uttin lehet csak határozott véleményt, álláspontot kialakítani a H hármas követelmény értékelésénél. HB BH A vezetői munkakörök betöltésénél olyan eseteket is tana sz tál tünk, HB HB amikor u hármas követelmény csak látszólag volt meg. FI: a Buduco- j^B lornál, s termelési osztályvezetői munkakör betöltése előtt a kije- Hi lölt személy parttag lett, majd megbízatása után rövid idővel párt — ^H tagságát megszüntette. ^H Bgjg A Szalag és Zsinórgyárban 2 évig betöltetlen volt a telepvezető he- |B ■ lyettesi munkakör. A párt szerve o> t - abüól is kiindulva, hogy a ve— Hl zetésben kevés a. párttag - jav sóit a munkakör ellátására alkalmas, Wk hosszabb ideje a t Napon dolgozó kommunista kinevezését. A központ HB 3Z^ r- j .va.e J. tót g Int sitottu, ma jel a központi állományból eszközöl- BBj te f; kinevezést, a pártszervezet véleményét figyelmen kivíil hagyva. H| HB Általánosítható, hogy a középvezetői szinten dolgozó káderek igen ke- Hj $9 vovset tesznek a káder-utánpótlás biztosítása érdekében. Független nt-HB tól» h°.(’y ^z <5 ír nyitása alá tartozó területen dolgozik a számítás- H HjB k>fi vett kádertart .lék, annak i'elkészítésével, munkájának figyelemmel H| Hp kisérésével, információ adása a felső vezetés felé nem üti meg a ki- H| H vént szintet. Pl.: ZIM |H S^H HH A vezetői munkakörök betöltésénél az elmúlt időszakban a vállalatok HH HHBHK figyelembe véve az 197o. évi KB határozatot a "nők és fiatalok hely- HH ■. H
