Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1969-04-17
m Káderkérd ősben sosem álltunk rosszul és most is jól állunk. jjHH H A Papíripari Vállalat szervezésekor számos főosztályvezetőt, HH H igazgatót és egyéb felelős funkcióba kerülő kádert adtunk. 9HH| BH Jelenleg uj, fiatal gárdával rendelkezünk, akik komoly vezető BHHKg funkciót töltenek be üzemünkben. A fiatal mérnököknél is igyek- Bfl szánk a hármas követelmény igényével élni. tíz jelenleg még nincs flHH ■fl meg, de úgy gondoljuk uelyes nevelő módszereinkkel ezt el fogjuk J^^^B HB érni. A minősítésnél figyelembe vesszük gazdasági és társadalmi HBH HgB tevékenységet egyaránt és a minősítést igen fontos nevelési mód- ÉBBB pplr szernek tartjuk. HB A KIŰZ tagok alacsony szervezettségi fokát ismerjük, ezzel több hHH| HB esetben foglalkoztunk, de azt még nem vizsgáltuk, hogy lakótorü^^^B le ti KIuZ szervezethez tartozók aránya milyen. A lakóterülethez BHH BH tartozás pártszervezeti vonalon is megvan. |^^^B §ffl kategorizálással kapcsolatos problémáink inkább a gazdasági mecria- HBB ^ ni izmus reformjának előkészítési időszakában jelentkeztek. A rnagya- HHBi '• W rázatünk során zot megértették és a kifizetésnél nem is jelentke- HBB BM zett problémaként. Magyaráztuk, hogy addig, mig a III. kategóriá^^^B Bfl bán lévők éves jövedelme az 1967. évi jövedelmükhöz viszonyítva ^^^B BH emelkedett, addig a II. kategóriáé kb. azonos szinten volt, az ^^^B I. kategóriáé némileg csökkent. HBB Bfl Az éle tszinvonal kérdésével általánosságban nem foglalkoznak dől^^^B B gozóink, csak úgy vetik lel a kérdést, hogy évekkel ezelőtt az lll|8l1B Bjfl átlagkereset kerületi viszonylatban majdnem a legmagasabb volt, ^^^B HH ma pedig jóval elmarad a többi nagyobb üzemek mögött. Azt rnagyanHH| HBj rázzák, hogy a környező üzemekben nagyobb volt a bérfejlesztés, BBH ^fl mint nálunk. Nehézséget jelent a folytonos üzemmenet és ez főleg ^^^B ^fl husvét-vasárnapi munkában mutatkozott meg. j^^^B ^H Javasoljuk, hogy a kollektív ünnepek meghatározásánál ne csak a |^HB HH hús vér-hé tfő szerepeljen, hanem a hús vé t-vasárnup is a folytonos lTOH| ^fl termelésű üzemek vonatkozásában. ^^^B HH A munkásőrök leszerel tetősé vei kapcsolatban csak annyit kívánok HHB IBbÉ megjegyezni, hogy sok esetben beszélgettünk az elv társakkal, de jflllll ^fl ^ ez sajnos nem vezetett eredményr.e. ^^^B H|; ^ Tagsági dij és a kapcsolat kérdésében az a válaszom, hogy nálunk ^^^B ■K is volt egy olyan tendencia, hogy kifizették egymásnak a tagsági ^^^B HH dijukat, tízi mi leállítottuk, mert igy nem tudtuk ellenőrizni a mflfl ■H nem fizetőket. HH A párttagok Ó3 pártaktivák megbecsülése a formális dolgokon túl^^^H HH menően november 7-én erkölcsi és anyagi vonatkozásban is rnegrau^^^H mm tatkozott. A központi csúcsvezetőséggel a kapcsolatunkat jónak ^^^B ^H értékeljük az ott bekövetkezett személyi változás óta. Az idén már ^^^B P|ll| két őse tben volt közös értekezletünk, ahol gazdaságpolitikai kérilllIBB M désekben kaptunk komoly segítséget. ^H Tájékoztatóink nem előre meghatározott időközönként vannak, hanem ^^^B a kérdésok aktualitásától függően. A tájékoz! a t ók re m egy Irányúak , ^fl hanem oda-vissza rendszerűek. ^^^B H[ A pártcsoportok munkája még sok kívánnivalót hagy maga mögött. ^^^B ja8Sg§ Az elképzeléseinknek megfelelően csak egy-két pár toooport nz, ami HHB ^H jól működik. A pár tmegbi za tások,a t nőm a pártcsoportok adják. ^^H B * ‘ B ____________________ J
