Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1969-04-09
I ^^9 Ifl Az előkészítő munkát a vállalati pártbizottság figyelemmel kísér-H te, segítette, a pártirányitást a bizottságokba bevont párttagokon !;keresztül biztosította. *.■ A szakbizottságok az ütemtervhez képest némi késedelemmel nyuj'V-'. 1*9 tották be javaslataikat. Ehhez hozzájárult az a körülmény is, ; A" ,V'; HB hogy a kollektív szerződés kidolgozására jelentőséggel biró jog- BHBb 89b szabályok, illetőleg állásfoglalások csak 1969. évben kerültek HH ||9 közzétételre. H A szakbizottságok által készített javaslatokat az irányitó bizotttígS ság megt angyalt a és eztkövetően 500 db. sokszorosított példán.b99| H m bán a mühelybizottságok utján kiosztottuk azzal a felhívással, ^99 \í w hogy a dolgozók tegyék meg észrevételeiket, javaslataikat. ||ÉÍ A dolgozók részéről 88 javaslat érkezett be, ezek 145 vállalati 999 .,> dolgozó észrevótolét tükrözték. A javaslatok száma csökkent az ^ E9B elmúlt évhez viszonyítva, azonban ezek realitása, hasznosítható- HH [9 sága lényegesen javult. 9^9 HB Megállapítható, hog" a dolgozók tisztában vannak, ill, voltak |99| 9B a vállalat reális lehetőségével és amig az 1968. évre vonatkozó 199 ; javaslatok elsősorban egyéni problémákra vonatkoztak, ill. kíván' ig*§g ságii .tálc voltak, addig az 1969/70. években jobban kifejezésre B9B Wm került a tulajdonosi szemlélet, A dolgozók felismerték, hogy BBB 1. . igényeik teljesítése milyen gazdasági kihatással jár. A dolgozók az 19G8, évi kollektív szerződés értékelésénél, a ^99 mühelybizottsági beszámolókon megfelelő tájékoztatást kaptak ^^B arról, hogy pl. a 44 órás munkahét bevezetése és az éjszakai ^^9^ ^ pótlék emelése milyen szervezési és fejlesztési feladatot ró a {gggjjra^ I^B 9 vállalat dolgozóira. « A megvitatásra k-adott szerződés-tervezet mellőzte a jogszabályok_ szövegének idézését és kidomboritobba kollelctiv szerződős jog^^^B Wm szabály jellegétT~Az • 1968. év tapasztalatain okulva több területen ^^9 ^9 módosítást eszközölt. Ezek közül a következők kiemelését tartjuk |^^9 19 indokoltnak: 99 - A III. részesedési kategóriába sorolt; dolgozók ál a felmondás 99| ^9 ^ időtartamát ?o éves munkaviszonyig 15 helyett 5o napban álla^9 á- pitottuk meg. Az uj szabályozással azt kívánjuk elérni, hogy ^^B 99 >. \ elsősorban olyan dolgozók lépjenek be vál 1 alufcunkhoz , akik tar- 99| 99 s tósan a vállalet dolgozói kívánnak lenni, ill. hogy e kilépő 99| dolgozók megfelelő pótlásáról tudjunk gondoskodni. E mellett 99 a kollektív szerződés indoké'.,t esetben egyéni elbírálást in 99 ^9 lehetővé tesz. ^^9 ^9 - A dolgozók régi kívánságának tesz eleget a kollektív szerződés, ^^9 99 amikor az előfeltételek egyidejű biztosítása mellett kötelezővé 9| 99 teszi 1969. febr. 1-i hatállyal a vállalat valamennyi g áregysé-I gó"ál a 44 órás heti munkaidőt. Ezzel párhuzamosan szabályozza
