Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1968-11-14
H I llÍlp^ A másik megoldás az lehetne, ha a testület első alkalommal Wtj HH még nem döntene, hanem esetleg több jelöltből választaná ki BB HH az alkalmasabb jelöltet, 3 az illetővel történő beszélgetés, HB majd a döntés ez után következne. Hl mSm Vida elvtárs beszélt a pártmunkások anyagi, erkölcsi megbe- U h csülöséről, elsősorban a függetlenítettekre gondolva. Én a HB HH társadalmi munkában dolgozó pártunké sok megbecsüléséről sze^B HH retnék beszélni. Úgy gondolom, és a tapasztalat is azt mutatja, HB H hogy^ezen a téren nagyot léptünk előre, korábban volt a párt- Hl munkások egy részének olyan észrevétele, hogy nem kívánnak B'.1 ^H előnyt, de hátrányban se részesüljenek azért, mert kommunisták, .. . ’ pártmunkások. Ma az üzemekben úgy az erkölcsi, mint az anyagi B'J me becsülés tekintő tűben sokat tesznek a pártszervezetek, s a I HH gazdasági ^ vezetők is. ^Ma már nem tapasztalunk olyan véleményt HB társadalmi munkások részéről, hogy hátrányt jelentene számukra BH HH az, hogy párt mun kát végeznek. ^H mm Sípos József: A Politikai Bizottsá g határoz a tónak megjelenése éta két HH m helyen állítottak be személyzeti vezetőt, a Cipész ivrSü-nél és ^H 11|3|e ' a Föld.Szöv-nél. Ennek érezhető a hatása a káderekkel való HB HH foglalkozásban. Ezt a törekvést pozitívnak lehet tekint..ni, s wM másutt is indokolt lenne személyzeti vezető beállítása. A r.i sik tapasztalat amit szeretnék elmondani, hogy a kisebb mm Pártszervezetekkel többet kell foglalkozni a párt- és személy- j^B HH zeti munkával kapcsolatban, mert tapasztalható, hogy ezeken ^H HH helyeken adódnak a legtöbb problémák. A gazdasági vezetők Hpi csak akkor foglalkoznak ezeknél a szerveiméi kádermunkával, HB HH amikor beállításról, illetve leváltásról van sz . Éppen ezert HB ^H lenne indokolt több helyen személyzeti vezető beállítása. ^H Titkári értekezleten ennek a problémának na-y óbb hangsúlyt ^H kellene adni. a H Tettinger István: Összefoglalójában a következőket mondotta: ^H Az anyagban nem foglalkoztunk nagy súllyal a PB-t, VB-t, ^H ^H apparátust érintő kádermunkával, azt a korábbi PB ülésen már ^H ^H megtettük. S amikor a pártmunkások anyagi megbecsüléséről ^H beszélünk, nem a függetlenítettekről van szó.'A másfél- két^H HB iB évvel korábban jelentkező problémákhoz képest ma már elértük, • ^H ^^B hogy amikor mód és lehetőség van rá, anyagi, és erkölcsi ^^B ^BB elismerésben részesítik nemcsak a pártmunkásokat, hanem más j^H ^^B szervezetekben dolgozó társadalmi munkásokat is. ^H Hl A társadalmi munkások megbecsülésének jó példája a mostani ^H ^H vezetőségválasztás, s ami a gazdasági vezetők hozzászólásában ^H HB nagyon szépen tükröződött. ^H ^B A pártszervezetek munkatervében szerepel a kádermunkával való ^H rendszeres foglalkozás. Természetesen a gyakorlati munka során ^H ^H jelentkeznek még problémák, s lesznek a jövőben is. ^^B ■ Van törekvés a határozat megfelelő végrehajtására, ezzel ^^B ^H kapcsolatban jó néhány helyen van jó tapasztalatunk. Megke- j^H ^H| resett pl. a Jyiía^y.r személyzeti vezetője, hogy beszéljük ^^B HB meg a határozatokból, rendeletekből következő feladatokat. ^H ^B Foglalkoznak az állami személyzeti munkával az igazgatók, |^H ^H személyzeti vezetők, a magük szintjén. Azonban tapasztalható, ^H ^B hogy nem i^en tudják, hogy a területükön dolgozó káderek ^^B milyen hatáskörbe tartoznak. ^H ■ Tapasztalható a hatáskörnél bizonyos formalitás, pl. a lcdlföldi^H H utakra vonatkozó javaslatokat, kéréseket késve hozzák be a PB- ^^B ■ H
