Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1968-10-31
BB A Női ^'ohórnomügy ár beruházásai zömét vidéki t lepholyok lé- M BB tesitésére fordítja, Honokterényén, Pápán 48o-48o fős tej§Jl |J|1 lopet létesít, A HMV folytatja a beruházását, moly lo5 8® • • milliós nagyságrendű /22 millió saját erőből* 8$ millió |f§ ide- en erőből/ 7o % költségvetési juttatás 15 % hitel. gjj| Ilii A MÁP Export üzen erőfosztisócket tesz a borpalackozó |jj| Wm rokonstrukciója során, a tároló épület.és az irodaház fel- Hj ilMl ópitósére, nelynok készültsége 35 %~os. Jó ütemben halad jjjl Wm a palackrakodó rámpa épitése, 99 A 5./ Anyagi érdekeltség - munkaerő nzdálkodás. ■ A' m Az uj mechanizmus bevezetése során a létszám és a bérgaz- 99 dálkodás problémáit ‘rendkívüli érdeklődés kiséri. A válla- 0 jjjjj §9 latok a béri jlesztéi' tevékenységüket már mindenütt be- 99 HB fejezték, melynek nagysága 1,3-5*5 áé~ig változik, /A MÁP BB PH Budafoknál 4,1 %~os volt a bérfejlesztés/. Az üzemek több■ |B sége a fejlesztés lehetőségeinek egy részét alapbérként, 89 másik részét mozgó bérként használta fel. Több vállalat a 99 ■ mozgó bérek szétosztását az üzemrészek vezetőinek hatás-9 körében utalta. Pl. HMV, Mctallochemia, BUB£ és olyan fela— 9| datokat adott, mellyel a minőségnek gazdaságosságot, a hi- 99 H ányzó létszám megoldását cél-zza. ^9 9 Több területen felszabadították a plafont, nagyobb mérték^9 ■ ben alkalmazzák a teljositményes bérezést, ezen belül is H ■ az egyenes darabbéres rendszert és csak ott vezetnek bo ^ ^B ^B degressziv bérezést, ahol ezt a munkavédelmi szempontok 9 előirják, pl. ZIM, Bányagyutacsgyár. H 9 A vállalatok törekedtek uj anyagi ösztönzők bevezetésére, ^9 9 pl. a Női E hérnemügyárban a csoportos bér bevezetése, ha^9 ^B tással van a kollektív szellem kialakítására, a Metalloehe— ^B miában a törzsbér kifizetést differenciálták, egy munkahelyen eltöltött idő arányában. Szűkítették a prémiumban részesü^B ^B lök körét és ennek megfelelően növeltek az egy főre jutó ^B 9 részt, A ZIM Budaf,>i Gyáregységnél a kollektív szerződés- H 9 ben rögzítették, hogy az eredményes munka után 3-12 napig ■ t rjedő jutalomszabadság adható, ^B J 9 H - 6 - 9
