Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1966-01-13
v\-B László elv társnő kijelentette, hogy^munkahelyet keres, WH[ jjjjj| mer.t , meg akar válni az Intézettől is. Jelenleg még nem §|j BBS tudjuk, hogy ez végleges elhatározása-e vagy mégis marad |Hh| i..intézetünknél. Vezetőségünk 5 főből áll és mindenki a ’! fBm gazdasági munkája mellett végzi a pártfeladatát is. Wm A kollektiv vezetéssel kap csolatosanj- Vezetőségi ülése||B ken a határozatok meghozatalába általában minden vezetőmm aégi tagunk bekapcsolódik. Rögzítjük a feladatokat, határ- H BB időket és felelősöket, a megválásitásnál már problémák je- SBHB felíil lehtkeznek,Az elhatározáson túl egyesek azonban nem' jutnak. BBj mm ági t.prop. titkárunk korábban pártt itkár volt. Több flHB ■ Ízben betegség miatt távol is volt az intézettől. Továbbá vetették feléje, hogy a gazdasági munkáját nem látja ''A;**-'! Elismeri, hogy munkáján javítani kell, HB ée ezentúl tovább nem jut, pártmunkáját félre tette és iíU-rV" BH úgy veti fel, hogy be akarja bizonyítani, hogy gazdasági jSHBf BB munkáját képes ellátni. jHBB É1B Visszahúzza a munkánkat az, hogy a vezetőségen belül mindég aBB ^B van olyan elvtárs, akivel problémázni kell. Mindezek ellené- j^BB B h re, hallasson is, de fejlődést értünk el. Vezetőségi ülé- BHH áB zen időközönként a vezetőség tagjai beszámolnak a végzett f^Hfl Bl Cy munkáról, ^egutóbb pl. a gazdasági felelős számolt be" 1 év jB^H iBt munkájáról.Legközelebbi vezetőségi ülésen László et.nő jspljl pB számol be a pártesoportok munkájáról és a vezetőségi ülést 111 követően a taggyűlést is tájékoztassuk eredményeinkről, vagy Hl az e téren előttünk álló feladatokról. BBB ffnl Az intézet kollektiv vezetéséről, beleértve a tömegszervel| zeteket is röviden értékelném. A jutalmazások kérdését Hflfl- az intézet vezetőjével Molnár elvtárasal történt megálla- B podás szerint levisszük egészen a pártcsoportokig, A párt^HB r, 1: csoportbizalmiak a szakszervezeti bizalmiakkal közösaen végmm zik a ill. terjesztik fel a javaslatokat, melyet azután fel- WSgm sőbb szinten 'véglegesen a felsőbb szintű kollektiv testü^B let hagy jóvá. ^Bfl ^m A tömegszervezetek irányában általában a párt titkárok kap- B^B ^B csolata jé. Ez azonban egyes reszortfelelősök kapcsolatára ^Bfl ^B ^ ne m általánosítható.Általában a tömegszervezetek rendez^B W vényeire meghívják az igazgatót, a pár t ti tkárt,- a reszort- ^Bfl ^B felelőst vagy elfelejtik, vagy ha meg is hívják, nem biztos, ^^B ^B (0 hogy részt ve®. A hiányosságok ellenére is igyekszünk, ^^B ^B hogy szorosabb kapcsolat alakuljon ki a tömegszervezetekkel. ^^B ^B A KISZ vezetőségi ülésre meghívjuk a KISZ titkárt, bevonjuk ^B őket a feladatok végzésébe, pls« legutóbb a pórtópitóssel ^Hfl IB kapcsolatosam feladatokra adtunk megbízatást KISZ-ffatalja- ^^B inknác. ^^B B ^skolai végzettség tekintetében vezetőségi tagjaink közül ^^B ^B 4 egyetemet vég zett 1 fő technikumi végzettséggel rendel- ^^B ^B kezik, és most végzett egy hónapos párti3kolát. ^agy segit- |^^B ^B sóget jelentett a pártiskolai tanulása', mert korábban igen B nehezen mert véleményt nyilvánítani a vezetőségi ülésen és ^^B ^B a pártiskola elvégzése után e" tekint etben az elvtársnál ^B komoly változás tapasztalható. B Tóth et. x A kollektiv vezetés nem módszerbeli kérdés, hanem a pártáiét BBBj ^B alapvető elve. / 3 fázisa: a határozat hozása, végrehajtás ^B és az ellenőrzós/A testület különféle formában, de kollek- J^^B ^B tivan vesz részt az döntésben,- ettől függetlenül az elő^^B ^B terjesztés lehet egyéni is. A kollektiv döntést igen aláhu- j^^B ^B zottan emelem ki, mert ez szolgál alapot a kolektiv vezetés ^B színvonalának érvényesüléséről. A kolektiv vezetésnek olyan ^BH mm általános elvei vannak, melyek megfelelnek a Szervezeti sza- BHj B bályzatban foglaltaknak. Pl. a Szervezeti szabályzat kimond- BBB B ja, hogy minden párttag választhat és választható, tehát fBffjBj B ^ H - e - H|
