Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1964-02-13
Amit Dusek elvtárs elraondott az alagutkemencével kapcsolat-H'*' vj '>■, bán, azzal nem tudok egyetérteni. Az egész világon inkább ezzel dolgoznak, az edények sebhelye nem az alagat~icemen.ce UH jellegéből fakad. Inkább itt a munkafegyelemre kell jobban BU ■H vigyázni. Minden dolgozó minőségi munkát adjon ki a kezéből. UH Ezért a minőségi bérezés bevezetésének rendkivül nagy jelen~UU UH tősége van. UU EB A továbbiakban agy feladata van a párt- szakszervezetnek a UU HU nevelő munka tekintetében, hogy a vállalaton belüli hibákat ^^H IffH meg tudják szüntetni, igy biztos vagyok abban, hogy a 4 UU UH millió Ft-os kiesést a felére lehet csökkenteni, UU Gsernus e: A munkafegyelem megszilárdítás át látom a leglényegesebb ^^H UH feladatnak a minőség megjavításában. Amig a munkaerővándor- UU ^Uf lás fennáll, a minőségi bérezés, ami egyébként igen hasznos dolog, nem sok eredményre vezet. Ez más üzemben is tapasz- H'gr t a Iható. Van egy olyan rendelkezés, hogy az önkényesen U& kilépőd dolgozó fél évig nem juthat előnyösebb an/agi hely- UH fk.>: zetbe, mint azt megelőzően. Ezt nem igen tartják be. -MM Kellene olyan központi intézkedést hozni, nemhogy előnyösebb helyzetbe ne jusson az önkényesen kilépő, hanem azt a fize- I HB U tést sem kaphassa meg, ming ami az előző volt. Hj A bérezéssel kapcsolatban: a vállalatok maguk választják Mm meg a bérezési formát. Általában minőségi munkánál nem igen H^H alkalmazzák a darabbérezést, hanem általában teljesítmény- |^U mm szinthez között prémiumos időbéreket alkalmaznak. HU HB Tőzsér e: .minden termelési értekezleten foglalkoznak a minőség kér- ^B UU désévc-1. Ez jó, azonban ez nem elégséges, állandóan napi- U Illeti renden kell ezt a kérdést tartani. A feliratok, felhívások UH UU kifüggesztését az üzemben eléggé sbblonos módszernek tartom, UH HB a mindennapi meggyőző munka többet ér bármilyen feliratnál. HU ippi. A minőség kérdésével kapcsolatban: nem tudom nem lehetne-e jBl| M olyan megoldást találni, hogy minden üzemrész, brigád, ^U stb. egy jelzést tenne az edénybe, igy meg lehetne állapi^B tani, hogy hol történt a hiba, ^U M Felmerült, hogy a zománc alapanyaggal másutt nincs annyi ^U a probléma mint itt. Helyes lenne valami tapasztalatcserét H m eszközölni más üzemmel. ^U ®Jakosits o: A feladatokban a párt és a gazdasági vezetés feladatait’ ’.tl BU rögzítik, a szakszervezet feladatai itt nem szerepelnek. HU ^^U Javaslom; hogy dolgozzák be konkrétan a szakszervezet fela- ^U H datát is. ^U Fodor e: Az intézkedési tervben konkrét feladatot kapott a KISZ. B| ^^U A szakszervezettel kapcsolatban javaslom; olyan feladattal ^U ^B| megbizni, hogy a törzsgárda tapasztalatait átadni a fiata- ^U BU lóknak, különösen ott, ahol ezt központi kérdésként kellene UH B^U kezelni, az alagutkemencénél. Az ittdolg>zó régi szaksunké- ^U ^^U sok betanított munkások sokat tudnának segiteni a fiatalok- ^U ^^U nak a szakmai fogások elsajátításában. ^U ^^U Mi egyetértünk azzal, hogy a KISZ vállalása a minőség javi- ^U ^^U tása terén a gazdasági terv teljesítését segiti elő. ^U M Dobos e: A propaganda munkában a pártvezetőség használja ki a lehető- ^U ^^U ségeket a dolgozók nevelésére, hogy a minőségi munkát jobban előtérbe helyezzék. Ehhez a propaganJistálmák adjanak helyi ^B anyag ot • ^H SK,;.V Negyedévenként amikor az üzemekben a PB. beszélgetéseket ^B folytat le a gazdasági és társadalmi vezetőkkel, a ZIM • BB központból is vegyen részt ezen a megbeszélésen egy elvtárs. ||||f ^B a taPasztalafcoic megbeszélése végett. UH - 4^ ||í|||
