Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1964-02-13
,'■'.,1^ Gsernus e: A söIgjtkepzodesnel közre jatszik a munkaerővándorlásból mm o.cedő munkafegyelem lazulás, milyen intézkedéseket látnak M H itt szükségesnek, ennek leküzdésére? j^^B ü Székel 'né e: Jakosits e. kérdésére: az anyagban is szerepel, hogy ki-# H ■B dolgozzák a minőségi bérezés lehetosegett, hogy a aolgozo-— ■lyB kát jobban érdekeltté tegyék a minőség javításában. -J’\í y WM Eelelőssógrevonás igen ritka esetben történt, elsősorban • HEG Ml objektív okokat látnak abban, hogy a minőség igy alakult. ; A szakszervezet tevékenysége a nevelő munkával kapcsolat- B';* y HH bán, szerepel az anyagban is. A vállalat a munkáérőván- Sn fOm dorlás megakadályozása érdekében sokat tesz, igy pl. béta— Wm nitássál, a szakma megszerettetésével, és olyan lehető- mm MM ségekkel küzd* amelyek rendelkezésére állnak. # . , , ^H A termelési tanácskozásokkal kapcsolatos- megallapitasok ■ _ MM nem múlt, hanem jelen időben is értendők. ÜBM A 19 pont közül a pártvezetőség a fő figyelmet a követke- ■|||| mm zolcre fordítja: a technológiai fegyelem betartása, munka— erő vándorlás megszüntetése és az ellenőrzés hatekonysa- Mm ga, a dolgozók felé való állandó nevelő munka. WEm ■ ® ozaksz. titkár h: A minőséggel kapcsolatos problémák ismeretesek a Wtk HB vállalatvezetőség előtt, ennek Kapcson tettek mar több HH intézkedést is. Á minőség romlásának vannak olyan jelen■Mi acvei, amelyek talán függetlenek a gyáregység vezetéséből.Bfl| mm Kérdés hangzott el, mit tett-a szakszervezet a maga vona- 1 BM ián a minőség javítása terén. A szakszervezet a ev folyam BBM mán is'látta, hogy milyen a selejtezőués, ill. minőség- ÜÜB WSm romlás* A munkaverseny-vállalásókban szerepel minden eset-B|W fllM bon a minőség javítása.# A szakszopvozeű őzt a icendosú niég Hpg^ ma is központi kérdésként tartja nyilván es ennek Kapcsán mozgósítja aktiva-hálózatát• A termelési tanácskozások ^m Hű előkészítésében is n.^ tót tünk segítséget. Az üzem terule- mm S* tén különféle feliratokat készítettünk, amelyek a mmo- B ^m ség javítására hivják fel a dolgozók i igyelmét, ^ ugyancsak mm állandóan foglalkozik ezzel a kérdéssel az zemi rangos Ml isi m A minőség romlása igen nagy mértékben tulajdonítható a Hl ^H nagymérvű munkaerő—vándorlásnak, Ezzel a Kérdéssé! allan— ■H ^ dóan foglalkozunk. IbbI Dusek e: A Vezérigazgatósággal volt egy közös kísérlete zésünk a Hjj ^^^B minőségi bérezés bevezetésére. Ez azonban nem járt siker— rel, az üzem jellegénél fogva olyan óriási adminisztra■H ció vált volna szükségessé, ezmiatt ezt megszüntettük. 1H Azonban a megoldást keressük, kidolgoztunk minőségi premizálási rendszert ott, ahol az áru bgutoljara lordul meg, HH az alagut-kemencónél. Itt a dolgozókat brigádba vontuk BH H össze. Ennek az a lényege, hogy mielőtt az edenyeket ege- Wm ^H tik nézzék meg, s hibás árut ne tegyenek be, nanem ^H a hibát javítsák ki. Ennek már több eredmenye volt, mint ^m az előző kísérletnek, de még mindig nem sikerült meger- ^m H tetni, hogy ne a mennyiségre menjenek ra, hanem a ségre* Még mindig a« mennyiség növelésevei látják bizt - ^H sitottnalc a megfelelő fizetés elérését. Itt a felavat^ HM megértetni a dolgozókkal ennek a berezesnek a jelentőse- BB ^H gét* A minőség javításában szintén ösztönző, hogy a mu- ^m HEH vezetők, üzemvezetők prémium-feltételének te33zuk meg mm ^H egy bizonyos minőségi fok elérését. j^B ^H Lesz még javulás a szállítási rendszer gepesitesevel, H ■ ami ebben az évben folyamatba kerül, mzzel a szállítás közben történő meghibásododás nag;/ részét elkerülhetjük. H _____________3___________________________ U '/i —• 2 —
