Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1963-04-11

mm ^H|

I ^1

'■irf Kaszab e. válaszol a felvetett kérdésekre: •&'£]

HH a prémium kifizetésnél azt látjuk, nogy a felsőbb szervek-^M

H tői kapott pl. 3 műszaki feládát nincs végrehajtva akkor HH

IBII csak 1-2 dolgozó nőm kap prémiumot. Arra gondolunk, hogy HH

HH pl. meg ind adva van 3 műszaki faladat és ha nincs telje- ^H

v.:'’"f sitva akkor senki se kapjon prémiumot. Ez igen helyes ,/j -‘S

bi'V. volna, mert akkor mindenki erre irányozná az erejét. Ezt ,.'^VCj

HH 1_2 üzemben csinálják, de nem mindenhol. Az Élesztőgyár- ^H

HH bán sem igy van. Az volna a helyes, ha senki sem kapna

H| prémiumot ha a tervet nem teljesitik. ^H

Ilii' Elek e. kérdésére - Jelenleg a szocializmus e szakaszé- HH

g%H bán azt látjuk, hogy nagy különbség van az egyes üzemek IHj

MM munkájában - a munkások konkrét munkáját. Igen nagy a HH

HH különbség a fizikai munkák között is. Pl. ^más fizikai

megterheltségü munkát végeznek a Zománcgyár bán, ^ mintha HjS8

HH Metallóchemiában vagy az Élesztőgyárban. Ezért is szűk- ^H

MB 3Óges az anyagi ü. ztönzés. HH

HH Dusek e. kérdésére: A vállalatok saját termeléseik valasz-^^B

HH H tékának bővítése érdekében igen sokat tehetnek. Ezért |||J|

llpils a vállalatok harcolnak is. Erre a vállalatok nincsenek

ösztönözve nyereség szempontjából.

11H Kérdezték az elvtársak, hogy mit ért Unka z összhang alatt.

HH Általában a prémium, a célprémiumok, különböző jutái:.azá-WM sokra olyan feladatokat állítanak tervbe, hogy lehetőleg jjl|

HH azonos feladatokra ösztönözzenek. Ahol kell a termel eke ny-BH|

HH ségre, vagy a műszaki fejlesztésre. ^ HH

HH Több elvtárs érintette kérdésében az anyagi ösztönzőket. HH

Sajnos ez a vállalatoknál nincs kidolgozva. Nincs össze- HH fogva egyetlen vállalatnál sora, nincs papírra vetve. H|

HH Magunk rájövünk, hogy igen sok jó dolgot tapasztalunk ■ ;

HH amit lehetne alkalmazni. Nem vágjunk meggyőződve pl. arrólB|g|

^^H hogy az Élesztőgyárban alkalmazott prémium rendszerek nélyes-e, vagy az Állami pincegazdaság módszere a helyes. J^H

^H Nincsenek kidolgozva a különböző feltételek pl. Kiváló ^H

^H £ dolgozó stb. M

_ Nincs szükség az anyagi ösztönzésre - igy vetette íel a ^H

bii’H H Bodnár e., illetve ez vehető ki a hozzászólásából. HgÁ

HH Sok esetben találkozunk hasonló, de ilyen problémával is. ■■

Hű: Neki az ujitás a saját területén munkakör fi kötelessége Hl

HK lenne, de erre nem lehet őket rábírni.

HH A dolgozók nem tudnak betekinteni a tervbe. A váz etok azt «

H sem közölhetik velük, hogy mennyi napot érték el pl. ne" ^H

^H gyedóv alatt. Véleményem szerint az volna az ideális, na ^H

H meg tudnák mondani a dolgozóknak, hogy mi a negyedovi mun-■

■H ka eredménye, sőt az utolsó percig sem tudják meg a veze- ^H

^^H tők sem, hogy mennyi az elért nysrasórúk,

^H gz igen rossz hatással van a dolgosókra. j^H

■ Timár e.: A hozzászólásokra illetve kérdésekre válaszolva szeret- ■

^H nem nagy általánosságban elmondani, hogy nálunk a nuda- ^H

^H pesit Élesztőgyárban van mit javítani és «"0|vasyunk gyo- H

H ződve arról, hogy a kerületi üzemek többségében is ® ■

WM téren javítani való. Tudjuk azt, hogy vannak a kerületben*

HH jól dolgozó üzemek, akiktől tanulni lehet os a jo tapasz- mm

tálatokat át is vehetik. ^H

■ _________________■ • k m