Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1963-03-28
n ■ 1ÍB81 felvetődött az- ütemtervek, a gazdasági intéz redési tervek ;^í-Vj ■B h-;téridéjének betartása. Ezt igyekszünk minién vonalon bizto• '■■■ s i tani. A ieládátokért felelősök vannak ;:ic, .jelölve, ezek.na- n W vonta beszámolnak a végre-. ajtósról a műszaki fejlesztési ősz-BB tdívnak. A határidő be nem tartása prémium csöki-ceuto ^ tényező- «■ §§B ként lép fel. Ilyent tavaly is alkalmaz tünk. nem Bfl| M erőltetjük, hogy" a határidőn belül minden feladatot elvégezze|| nek, sokszor ez az előnyösebb. Ilyen 'óladat most is_van, ^ ^| H az ügyviteli ügyrend kiadása, íebrnr 15 volt a határidő, meg ^^B gm legalább zárom hónap szükséges, hogy ez meg legyen. Szerintem Igi ■■ érdemes elhúzni, mert ez az alapja a jövőben a vallalat mu ode-^H Sonok^, ■fl Az anyaggal kapcsolatban olyan véleményünk alakult ki, hogy Hfli túl rózsás s. inben tünteti fel a vállalatot, mi jobban ismer— ■fl jük a problémákat és nem togjuk elbizni magunkat, a légionto— ^fl| ■fl sab'b or obi 6 mákat továbbra is na pirsadon fogjuk tartani. A ela-^M PB datokkal kapcsolatban, amit az anyag konkrétan mo p elöl a ..d-r^m Mm Az 1. ponttal kapcsola fban: A" baj ott van, no y a uIM nem ért H ezzel egyet. Hem'fogják fel aelyosen a szervezési puoolomonat. Big H| Nem a teljes szervezés kérdéseivel foglalkoznak a vállalat Mm szempontjából, hanem csak-egyes kisebb— nagyobb üzemrészek szea^^H ó.jfl vezési problémáival, ami helytelen. Ha a vállalat helyes ^ szer— HH H| vez si elvek alapján van e Ión. tve, akkor ez érvényesülni . og ■ |H a kisebb üzemrészekben is. Viszont hiába dolgoznak ki relada- HH H kot egyes üzemekre, ha a vállalati szervezési elKépzelesek mm alap, án nem valósítható meg. Erről nem tudom meggyőzni a jjjj 5. ponthozs oz meg van az üzemben. A mérnök lovapbkepzo Int. IBÉ JBM tanfolyamán pH mérnökből 15 vesz reszt, két mérnök jár ezen §§H kivül mérnök közgazdasági esti egyetemre cs 3wm.L. Egyetemre, 9H ül Ez több mint a fele a mórnü kiét számnak. 1963^őszén^indul be _ | kimondottan műanyag továbbképző tanfolyam, ide a mérnökök tobb-B HÜH sógét be fogjuk vonni, lo ösztöndíjas egyetemi hallgatónkon f H Hüü kivül 9 technikusunk fáradozik a mérnöki diploma<megszerzésén. HH H Kettő az idén befejezi. Egyik vegyész, a másik gépész mernek. ■ lg dolgozónk jár különböző ipari technikumokba, itt viszont -UH nagy a lemorzsolódás, ezért erre nagyobb figyelmet Kell iaelitani# A h~o s ponthozí Nőni tartjuk ceXszeriinek# Nemrégiben *i ^^■^ vittük át a főkönyvelő hatáskörébe. Ha vannak műszaki jellegű ^^ü ■ problémák, ennek megoldásába belefolyik a főmérnök. Eddi^ az MM m e lőkalkul ác i ó nem volt mindig gazdaságos a vállalat rész őre, | fl^fl litert sokszor egyes műszakiak törekvését tükrözte, ez nem volc ^^ü helyes, x ^H jHBl A felmerült problémával k .-csolatoan: A vallalat ^xelsobo vesje- ■ ;; |^| tósébe tartozó elvtársak nem ellenődzhotik a sajat munkájukat. ^m Xí*y o. főmérnök som 6llenőrizheti a. vállalat tentioXosi niuiixcnj H elsősorban a saját munkáját, a társadalmi szervek vezetosege— ^H H ben. Azonban szükséges, hogy ennek a' feladatnak elvégzését ^| műszaki tudással rendelkező emberre bizzák. | ■ Baranyai e: Az anyagot jónak tartom abból a szempontból, hogy mindkét üzem-^j tekintetében átfogó képet ad arról, hogy a vállalatvezetés az ^B M üzemszervezés szempontjából és a vezetés színvonalának emelesé ^| szempontjából hogyan van megszervezve a vállalat. Sok üzem- H H szervezési kérdést érint, felülről nezve. A brigád további mun-^B H kajával kapcsolatban javaslom: a jövőre vonatkozoan erdemes ^B ■ és célszerű lenne, az üzem zervezés egyes reszletkerdéseivel M foglalkozni, amiből mindnyájon profitálhatnánk, fl. anyagmozga-B p tás, raktározás, karbantartás szervezési keretesei, seb# Ila a második ffélévben a brigád megejtené ezt a vizsgálatot, nassno^B H lenne. ^B I ______A J
