Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1960-01-21

I -3-m az órabérek növekedésiek, másrészt a toljósÍtmény bérrendszer helyes h|

alkalmazásának következménye. < , |BB

Az átlagkereseteken túlmenően meg kell jegyezni, hogy 1957. óvóén • jBfl mm 12 napi, 1953-ban 24 napi nyeroségroszese lést fizet tik ki, _ az _ 1959-os

. évre vonatkozóan előreláthatólag 3 heti nyerésé, ;r aszesedós kifizetése

^9* várható.

■j Az ellő nf o r r ad a1o m óta vállal tünk 2 izéén volt élüzem. HB

H Dolgozóink szociális helyzetének javulását igazolja az a tón;/ is, HH

■ ho ;y a K3T. mozgalomban ossz dolgozóink létszám .nalc 1959* évben ?o mm

19G0. évben oo.5 ;5-a takarjkoskodik, havonta úti ;g loo.-Ft.

betéttel. BH

A további okban a dolgozók részére közvetett juttatásként felszámolt HM ^fl összegek j olent 's mértékben javították az űletkörülnényb. |^H

H ios'/_bcn munkaidő csökkenés 14 főt ' cintott. 1930-ban 161 főt. HmH

|B 1999-ben 55ö rőt, 6, illetve 7 órás munkaidőt dől óznak. |^B

■ 1957. 1950. 1959. ^B

mm Munkavédelmi kiadás 1413/m Ft. 1773/m Ft. 195o/m Ft. H|

■ B uuif.ásszádló 2ó/m 32/m 3o/ 0

H Oktatási költségek 3/m " 9/a " 12/ia " fljj

1959-ben 73 db. üdülője. ;yet kaptunk, igénybe ve tte 35 fizikai, 4 /5íj?-J

műszaki, 23 adu. dől ózó. 13 jegyet visszaküldtünlc. uovfülöpi üdülőnket 391 fő vette igénybe. 254 felnőtt ás 137 ;yoruek. A válla- mm

b 9 lati hozzájárulás 50.000.-Ft.

A segélyezési bizottság 1959-ben 43.5oo.-Ft. vállalati segélyt ||i|l

jf cs 41.000.-Ft. szakszervezeti segélyt fizetett ki. SZÍ’}.', táppénz Bg

57o.14o.-2u. , családipótlék 3*59.llo.-Ft. , SZTK. seguly 13.39o.-Ft., Hfl

Mj SZTK. útiköltség 15.537.-Ft. ^B

1959-ben 163 beteget látogat búnk meg. ^H

H[ A táppénzes állomány alakulása 1959* év folyamán 6.2 %, volt, az 9B

jgjfl • • llományi létszámra vetítve és 1953-ban ez a szám 6.6 %, volt. Hfl

flH m Dolgozóink viszonyát a párthoz, a kormányhoz bizonyltja az a tény, H|[

|||||j hogy a f rabközölt munkaidő csökkentés dacára dolgozóink jó hozzá- Hfl

ÉHA ^ állása követ ...ezt. ben terme lóké: lys égünk nem esett, hanem tovább nöjfjjl

i^H velcedett. j^H

M A párt politikájának megvalósítása érdekében káderfejlesztési tervet ^H

BH dolgoztunk ki 15 éves távlatra. Káderpolitikánkban igyekszünk a lég- Bh

1 tár -yilúgosabb elvek betartása alapján dolgozni és a kiemeléseknél azt

az igen helyes szempontot, hogyha pártorikivüli dolgozó szakmai szempontból megfelelő, őt emeljük ki. ^H

H A párt és gazdasági vezetők tömegkapcsolata és a személyi kapcsolatok j^B

■ elmélyítése érdekében családlátogatásokat végzünk olykepen, hogy még

mm távoleső dől go zó inkát is aeglátogat juk, függetlenül attól, hogy __ _ BB

BH párttagok-e vagy pártonkivüíiek. Nem egy esetben^ tapasztaltunk leülő- Hl

■B nősen nagycsaládos dolgozóknál olyan szociális hiányosságokat mint t j^H

BB pl: az egyik Ercsiben iakó többgyermekes dolgozónknál tett látogatás B

^B során tapasztaltuk, hogy olyan lakásban laknak, ahol ablak sincs és ^H

BB ezt vállalati dolgozóink segítségével elkészítettük és^beszerelte!bük, BB

^B vagy pl: egy szászhalombattai dolgozónknál hosszú idő óta húzódó kérdés ^H

^B volt a villany bevezetése, s nem tudták elérni annak bekötését. ^HI